Dyrt å la arvinger sitte i sjefsstolen

Og det koster enda mer hvis selskapet driver innen, forskning, utvikling eller kunnskapstunge bransjer. Det skriver det danske ukebrevet Mandag Morgen.Arvinger er nemlig generelt for dårlig utdannet, har dårlige lederegenskaper og ingen erfaring med styrearbeid. Det slår en ny undersøkelse fra et internasjonalt forskerteam fast.Undersøkelsen "Inside the Family Firm: The Role of Families in Succession Decisions and Performance", understreker behovet for nytenkning blant familieeide virksomheter.Mange bedrifter står overfor et generasjonsskifte, og undersøkelsen viser at en tredel av de ledige direktørstillingene går til familien, hvorav halvparten til direktørens barn.Det er en fatal tabbe, viser det seg.Arvinger til familiedynastier er i gjennomsnitt tjue år yngre enn eksterne direktøravløsere når jobben overtas. Dermed halter arvingene etter både på utdannelse og erfaring.TABBELES OGSÅ:

• Spark familien ut av direktørstolene