Ekstra ferieuke etter fylte 60 år?

[…] Jeg lurer også på hvordan reglene er hva gjelder avvikling av denne siste ferieuken. Kan jeg for eksempel overføre denne til neste år?

Svar: Ja, arbeidstakere som fyller 60 år i løpet av ferieåret skal gis en ekstraferie på seks virkedager, jf. ferieloven § 5 nr. 2. Dette vil gjelde uansett om det er avtalt fire eller fem ukers ferie i ferieåret, slik at du i ditt tilfelle har krav på seks ukers ferie hvert ferieår. Arbeidstakere over 60 år med en slik rett kan selv bestemme når ekstraferien skal tas ut, med mindre annet er avtalt i ansettelsesforholdet. Vilkåret er imidlertid at den ansatte gir arbeidsgiver minst to ukers varsel før avviklingen. Tilsvarende kan arbeidstakeren selv bestemme om denne ekstraferien skal avvikes samlet eller om det skal tas ut en eller flere dager om gangen, jf. ferieloven § 6 nr. 1, annet ledd. Dersom arbeidstakeren velger å dele ekstraferien vil vedkommende ha krav på å få fri så mange arbeidsdager han normalt har i løpet av en uke. Arbeidsgiver på sin side har en plikt til å sørge for at arbeidstakeren faktisk avvikler ekstraferien i løpet av ferieåret, slik som reglene også er når det gjelder de resterende ukene av ferien.

Når det gjelder spørsmålet ditt om du kan overføre den sjette ferieuken til neste år, vil de samme regler gjelde som den avtalefestede ferietiden. Dette innebærer at det kan inngås en skriftlig avtale mellom deg og arbeidsgiver om overføring av inntil 12 virkedager ferie til det påfølgende ferieår. Dersom du har avviklet fem ukers ferie i år, kan du dermed overføre den sjette uken til neste år.

SBDL v/adv.flm. Ine Hagen