Eldre medarbeidere mest vanskelige

Det viser en undersøkelse som danske Ingeniøren har gjort.Undersøkelsen er gjennomført av konsulentvirksomheten DIEU blant 1400 ledere i Danmark.Mens bare hver tidende leder mener at unge medarbeidere er vanskelig å håndtere, så har hver tredje leder problemer med medarbeidere som har høy ansiennitet og medarbeidere som er over 55 år.- Dette punkterer myten om at det er den unge generasjonen, som har mye fokus på seg selv, som er den store ledelsesmessige utfordringen, sier marketingssjef Lena Meyer-Carlsen fra DIEU til Ingeniøren.Hun mener at én av årsakene kan være at de unge er mer mottakelige for forandringer og ikke har det samme behover for trygghet som eldre medarbeidere.PUNKTERER MYTELES OGSÅ:Eldre bedriftseiere mest ulønnsomme