Ulikhet
Elefanten i Davos
Beste metode mot økt ulikhet, mer makt til lønnsmottakerne.
SYNSPUNKT Bekymringen for økende ulikheter i verden har nådd til toppen av velstandseliten. Davos-gjengen som hvert år samles i den sveitsiske vinterbyen i dyre dommer, har drøftet de negative sidene ved globaliseringen som vil kaste Storbritannia ut av EU og har ført en Trump inn i det hvite huset. De bekymrede rynkene over kanapeene er blitt dypere for hvert år siden dette ble et tema i World Economic Forum som de formelt kaller seg. Men løsningen synes å ligge langt unna.
Den kjente amerikanske økonomiprofessor Joseph E. Stiglitz setter bjella på katten i et intervju med New York Times. Hva som er slående er det som generelt aldri blir drøftet: gi økt makt til arbeidstakerne slik at de kan forhandle fram bedre lønninger og dermed fordele velstanden fra toppen ned mot bunn. Større forhandlingsrett til de ansatte er det «Davosmannen» ikke vil høre om. Den bitre realiteten er at globaliseringen har reduserte de ansattes forhandlingskraft noe som selskapene har utnyttet. Folk snakker om ulikheter, hvordan det er et hovedproblem og den største trusselen mot fortsatt globaliseringen og en global økonomi.
Ulikhetene er et resultat av hvordan globaliseringen har fungert. Men jeg har ikke hørt i samtalene her noe konkret forslag som vil medføre en endring og det er neppe tilfeldig. En hver liste med tiltak vil måtte inkludere og overføre makt og velstand fra den typen mennesker som kommer til Davos til vanlige arbeidstakere gjennom en mer progressiv beskatning, økt forhandlingsmakt til fagbevegelsen og en sterkere beskyttelse av ansatte i sin alminnelighet.
Slagordet for møtet i alpene er: Forpliktet til å forbedre Verden. Journalisten Peter Goodman avslutter reportasjen fra Davos slik: «Uansett hvilke forbedringer som kan bli gjort, kan man sikkert fastslå at de ikke vil komme i konflikt med dem som er her og som nyter verden slik den er, med kanapeer og årgangs Bordeaux-viner og sin private jetfly innen rekkevidde. Det betyr den globale populismen neppe vil dempe seg med det første.» Dermed vil nok elefanten dukke opp igjen i Davos også til neste år.

Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?