Samfunn
Fabian Stang får ikke sikker plass
Fabian Stang vrakes fra sikker plass på Oslo Høyres stortingsvalgliste. Nominasjonskomiteen innstiller eks-ordføreren på åttendeplass.
Nominasjonskomiteen i Oslo Høyre holdt sitt siste møte mandag kveld, og der ble det klart at Ine Eriksen Søreide, Nikolai Astrup og Michael Tetzschner er foreslått på de tre første plassene.
Høyre har i dag seks representanter fra Oslo på Stortinget. Stortingsrepresentant Heidi Nordby Lunde er innstilt på fjerdeplass og vant dermed kampen mot rivalen Kristin Vinje som fikk sjuendeplassen, plassen Nordby Lunde hadde i 2013.
Nå er det opp til medlemmene om de er enige i innstillingen fra flertallet i komiteen
Femteplassen gikk til Mudassar Kapur fulgt av Stefan Heggelund på sjette og Fabian Stang på åttende.
– Nominasjonskomiteen har lagt vekt på at alle de som i dag representerer Oslo Høyre på Stortinget og i regjeringen, har gjort en meget god jobb. Det er positivt at alle ønsker gjenvalg, sier komitéleder Eirik Lae Solberg i en pressemelding.
Fabian Stang, som var ordfører i Oslo fra 2007 til 2015, har tidligere uttalt at han ønsket seg en sikker plass på Oslo Høyres liste til høstens stortingsvalg.
– Jeg registrerer at nominasjonskomiteen har hatt et annet syn enn 1.400 Høyre-medlemmer som har deltatt i uravstemningen. Nå er det opp til medlemmene om de er enige i innstillingen fra flertallet i komiteen, sier Stang til VG.
Hvem som havnet på den endelige listen avgjøres på nominasjonsmøtet i Oslo Høyre 13. februar.
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv