Samfunn
Fagorganisert dommer i Høyesterett ikke inhabil
Medlemskap i en fagforening tilknyttet LO vil ikke medføre at en dommer i Høyesterett er inhabil i en sak hvor forbundet er part.
Høyesterettsdommer Hilde Indreberg får dømme i en sak der fagforbundet hun selv er medlem av, er partshjelper for den ene parten. Det har Høyesterett selv avgjort etter at Næringslivets Hovedorganisasjon og Arbeidsgiverforeningen Spekter ba henne vike sete som inhabil, skriver Rett 24.
Indreberg er en av fem dommere som er trukket ut til å dømme i en sak om virksomhetsoverdragelse der temaet er ansattes særaldersgrenser.
I saken Høyesterett skal avgjøre er LO-forbundet Norsk Tjenestemannslag (NTL) partshjelp for renholdere som var ansatt i Forsvaret da virksomheten ble overført til Iss Facility Service AS.
Dommeren har forklart medlemskapet sitt med at hun meldte seg inn da hun fikk sin første jobb for 32 år siden. Siden beholdt hun medlemskapet.
– Valg av en LO-tilknyttet fagforening fremfor en fagforening utenfor LO kan nok ofte – men slett ikke alltid – gi uttrykk for et generelt samfunnssyn eller en politisk grunnholdning på et helt overordnet plan, men det kan i så fall ikke i seg selv medføre inhabilitet, skriver Høyesterett i kjennelsen som også viser til organisasjonsgraden i norsk arbeidsliv er høy og særlig i det offentlige.
Nylige artikler
Staten sløser – men hvem er syndebukken?
Dette er G7-lederne enige om
Høyre vil ha mer hemmelighold rundt jobbsøkere
Spørsmål om kuttet i drivstoffavgiften opp i Stortinget
8 av 10 innkjøpere i offentlig sektor mener eksterne konsulenter bidrar med spisskompetanse de selv ikke har tilgang på
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt