Annonse
jobb og ledelse
Fattige forfattere
I Norge er det under 30 forfattere som bare lever på salget av sine bøker.
Annonse
Det er en fordel å gifte seg godt, spøker leder i Forfatterforeningen, Anne Oterholm.Hun har selv utgitt seks kritikerroste bøker, som har solgt relativt lite. I likhet med de fleste av sine kolleger er hun nødt til å jobbe ved siden av å skrive, men Oterholm er heldig; hun får drive med det hun liker best. Bøker.- Forfattere snakker veldig mye om penger; de fleste er blakke.Det er normalt å bruke rundt tre år på å skrive en bok. I skriveperioden har forfatteren ikke krav på arbeidsledighetstrygd, og selv med ferdig bok kan inntektene utebli.- Ingen er garantert å få gitt ut boken sin. Ikke engang en etablert forfatter, sier Oterholm.Selv om man er så heldig å få gitt ut boken sin - for det handler mye om flaks; Harry Potter ble refusert mange ganger før han traff publikum - er det fremdeles langt frem til en fet årslønn.Norge er et lite land, det skal godt gjøres å selge mye.- Forfatterforeningens viktigste oppgave er å sikre stipender for skribentene. Det er helt nødvendig for å holde den kunstneriske produktiviteten oppe, erklærer Oterholm.Stipendene deles ut av Det litterære råd. For å sikre kunstnerisk bredde blant de som blir begunstiget, velges nye medlemmer av rådet hvert annet år. Det går an å gjenvelges to ganger. - Vi ser absolutt faren for at stipendene holdes innen en indre krets, for sånn skal det ikke være, erklærer Oterholm.
Nylige artikler
Når arbeidsgiver vil si opp en sykemeldt ansatt
Nordmenn skeptiske til å erstatte Nato
Seieren over Brasil slo ut på jordskjelvmålere
– Stortinget burde jobbet med sykefravær – og AFP som er på ville veier
Norges naive exit-strategi
Mest leste artikler
De beste lederrådene fra 20 norske toppledere
Pride skaper mer motstand: Skepsisen øker i Norge
Torstein Nesheim: Telenor tar smidig produktorganisering helt ut – dette betyr det for norsk arbeidsliv
Kvinner med ADHD møter ofte ekstra utfordringer, også i arbeidslivet
Rune Glomseth om skyggestrukturer i organisasjoner: Slik virker uformell makt og nettverk