Nyskaping
Finsk start up-sauna inviterer til vekst-konkurranse
NVCA, Investinor, Abelia og FIN inviterer teknologioppstarter til å søke om å bli med på et eksklusivt arrangement under Technoport 2017.
I år samarbeider investorene med den finske akselleratoren Startup Sauna, som fasiliterer et halvdags mentorarrangement med utvalgte serie-entreprenører og investorer fra sitt eget nettverk for å sørge for at de utvalgte selskapene er klare til å skinne under selve pitchekonkurransen (innsalg av sine bedrifter og prosjekter).
Scale-up Challenge – Technoport Pitch 2017
15 oppstarter vil bli valgt til å delta i Startup Sauna mentorsesjon 8. mars, og basert på workshop sammen med oppstartene vil 10 selskap velges ut til å pitche for de nordiske ventureselskapene 9. mars.
– Abelia og FIN er overbevist om at det trengs flere gode møteplasser mellom ambisiøse gründerbedrifter og smarte penger. Technoport Scaleup Challenge bringer sammen de beste selskapene i Norge og Norden, og vi tror og håper at det vil bety nye investeringer og nye relasjoner, sier Daniel Ras-Vidal daglig leder i FIN, som er en del av Abelia.
Vinneren av selve pitchekonkurransen vil bli valgt av en jury bestående av ledende såkorn- og venturefond. Vinneren mottar en pris på 50 000 kr sponset av investinor og Startup Sauna velger ut 1-3 bedrifter som vil bli vurdert til siste steg av deres neste akseleratorprogram.
Investorene ser etter teknologibaserte selskaper med en skalerbar forretningsmodell, internasjonale vekstambisjoner og et kapitalbehov på 10-30 millioner kroner.
Nylige artikler
Anthropic går på børs – hva så?
Undersøkelse: Vi opplever stadig oftere at eldre kolleger diskrimineres
Har du mot til å ikke være deg selv som leder?
Den stille makten
Feil bruk kan gjøre KI til en unyttig nikkedukke
Mest leste artikler
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
Janes E. Kjeldsen om Equinors retorikk: Derfor tror nordmenn at fornybarandelen er høyere
Omvendt lommetyveri: Slik virker underforstått retorikk
Ingvald Thuen: Når bilen blir en sikkerhetsrisiko og etterretningssensor
3 undersøkelser om hva faktorer som lønn, ledelse og arbeidsmiljø betyr ved valg av arbeidsgiver