oppstart
Fire taletips
Det kan være vanskelig å være gründer når du skal forsøke å selge ideen din, men mangler taleferdigheter. Her får du tips til hvordan du kan bli en mer avslappet, og bedre, taler.
Hvordan nå fram til folk når du holder taler og presentasjoner? Chef.se har plukket opp følgende tips fra Harvard Business Review:
Vær åpen, genuin og avslappet
Se for deg at du snakker for noen du er helt trygg på. Partneren, en god venn eller kanskje sønnen eller datteren din. Legg merke til hvordan det føles, og prøv å ta med deg den følelsen når du får et annet publikum. Når du føler deg trygg, vil du få et mer naturlig kroppsspråk. Du ler mer, og slapper av i skuldrene. Du viser også mer åpent hva du føler og tenker.
Knytt deg opp mot publikum
Tenk at du skal engasjere dem som hører på. Gjør det som føles naturlig underveis for å få det til. Når du prøver å få et barns fulle oppmerksomhet, legger du sjelden noen strategi. Men eksempelvis snakker du litt høyere, eller går litt nærmere for å fange oppmerksomhet.
Føl for det du snakker om
Spør deg selv: Hva brenner jeg for? Hva ønsker jeg å oppnå?
Ikke fokuser nøyaktig på hva du si, men på hensikten med presentasjonen og følelsene du har rundt dette. Da oppleves du som både menneskelig og engasjert.
Lytt til ditt publikum
Tenk over følgende: Hva tenker publikum før du begynner å snakke? Hva tenker de underveis? Øv deg på å følge med på publikum mens du snakker, slik at du får med deg hvordan de reagerer underveis. Er du godt forberedt, kan du hvis nødvendig endre presentasjonen, variere språket eller stille et uventet spørsmål for å fange oppmerksomhet.
Nylige artikler
Økt arbeidsledighet og færre ledige stillinger i juli
For få studenthybler på leiemarkedet: – Skjønner at studenter og foreldre er urolige
Når ble motgang et tegn på at noe er galt?
Silvija Seres: Overrasket over hvor fort KI har blitt normalisert
Ungdomskriminaliteten i Oslo går ned
Mest leste artikler
Øystein Eriksen Søreide advarer: Norge er for avhengig av utenlandsk digital infrastruktur
NHO-direktør Vegard Einan advarer mot uforutsigbar arbeidslivspolitikk og nye overtidsregler for deltid
Tormod Harbo: Derfor misbrukes forskning i samfunnsdebatten
Lise Lyngsnes Randeberg: Seier i lønnsoppgjøret i staten, advarer mot populisme
John Markus Lervik om jobb og ferie: Slik bygges milliardselskaper