nyheter
Flere jobbreiser
Antall jobbreiser økte med 46 prosent fra 4. kvartal 2004 til 4. kvartal 2005. Antall overnattinger på jobbreiser ble nesten doblet. Det viser en undersøkelse fra Statistisk Sentralbyrå.
Vi reiser oftere på jobben og blir borte mange flere dager. Mens antall jobbreiser altså steg med 46 prosent i siste kvartal i fjor sammenlignet med siste kvartal 2004, tilbrakte vi hele 88 prosent flere netter på hotell i jobbsammenheng.
Det viser SSBs kvartalsvise reiseundersøkelse. Økningen i yrkestrafikkensamsvarer med overnattingsstatistikken, som også viser økning i antall yrkesovernattinger ved hotellene.
Rundt 68 prosent av reisene var feriereiser og 32 prosent var yrkesreiser i 4. kvartal i 2005. Tilsvarende andeler i 4. kvartal 2004, var 78 prosent feriereiser og 22 prosent yrkesreiser.
Totalt har nordmenns reiseaktivitet faktisk falt litt siden 2004. 1,9 millioner nordmenn i alderen 16-79 år var på reise med minst en overnatting i 4. kvartal i 2005. Dette er en nedgang på 3 prosent sammenlignet med 4. kvartal i 2004. Rundt 55 prosent av oss var på minst en overnattingstur i 4. kvartal i 2005.
Vi hadde i alt 4,2 millioner reiser i løpet av kvartalet, en økning på 2 prosent sammenlignet med 4. kvartal i 2004. Det betyr at de av oss som reiste, i gjennomsnitt hadde 2,2 reiser per person.
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen