jobb og ledelse
Foreldre dobler ikke
Småbarnsforeldre jobber slett ikke dobbelt. Heller ikke mødrene. Bare ett av fire foreldrepar med barn under skolealder har to fulle jobber.
Det viser en undersøkelse som Statistisk sentralbyrå (SSB) har foretatt for Barne- og familiedepartementet.
Selv blant parene med lengst utdanning er det sjelden at begge parter har lang ukentlig arbeidstid. I de aller fleste parene har far lengre arbeidstid enn mor.
SSBs Ragni Hege Kitterø skriver i rapporten at det meste av statistikk og forskning om foreldres arbeidstid ser på mødre og fedre hver for seg, slik at man kan se hvor mange foreldrepar som samlet sett har lang arbeidstid. Ser vi alle par med barn null til seks år under ett, jobber mor og far sammenlagt i gjennomsnitt 58,4 timer per uke. Mødrene står for en tredel av denne arbeidsinnsatsen i yrkeslivet. Fordi de fleste mødre har permisjon i barnets første leveår, bruker par med barn under ett år mindre tid i yrkeslivet enn dem med større barn. Ser vi på dem med barn mellom ett og seks år, er den gjennomsnittlige arbeidstiden for paret omtrent 63 timer per uke, og mors andel utgjør 37 prosent. I 25 prosent av parene har både mor og far full jobb (minst 37 timer per uke), men bare i to prosent av parene har begge parter lang ukentlig arbeidstid (minst 45 timer).
Nylige artikler
Varsler klaget inn ulovlig forsvarskjøp – fikk sparken
Gud høyere opp på dagsordenen
Per Axel Koch går av som konsernsjef
Trekker YS inn i klagesak mot LO: – Utidig og helt uten fundament å koble YS til denne saken
Kommunene oppfyller ikke lovpålagte krav til sikkerhet
Mest leste artikler
Maria Walberg: Ledere skal få støtte fra Nav når ansatte er syke og sykefraværet skal ned
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Tidligere Redd Barna-leder Birgitte Lange har skrevet bok om å søke en utvidet form for kjærlighet utenfor romantiske forhold. Også i arbeidslivet.
Politiets IT-enhet gikk fra 30 nyansettelser av nyutdannede og ingen plan til 600 søkere og mye læring
Slik kan staten beholde unge medarbeidere: Fem råd til statlige arbeidsgivere