Annonse
spør om arbeidsrett
Forlengelse av prøvetid
Kan arbeidsgiver kreve prøvetid – etter at jeg har begynt i stillingen?
Annonse
Spørsmål: Jeg ble dessverre sykemeldt allerede etter 3. uke i min nye jobb, på grunn av en idrettsskade. Jeg har vært sykemeldt nå i fire måneder og forventer fortsatt sykemelding i hvert fall én måned til. Jeg har ingen avtalt prøvetid i arbeidsavtalen min. Arbeidsgiveren kontaktet meg og ba meg om å skrive under på en forlenget prøvetid – 6 måneder fra jeg kommer tilbake i jobb. Jeg signerte avtalen. Nå i ettertid har jeg fått høre av en bekjent at denne avtalen sannsynligvis ikke er gyldig og at jeg følgelig har en alminnelig, fast ansettelse. Er det riktig?
Svar: Ja – å avtale prøvetid etter at den ansatte har begynt i stillingen er ikke lov. Avtalen du har signert, under sykefraværet er følgelig ugyldig.
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen