Annonse
pris og rente
Formkrav til en oppsigelse
I tillegg til at det skal være saklig begrunnet.
Annonse
- Den skal være skriftlig, og leveres personlig eller sendes rekommandert.
- Den skal inneholde opplysninger om retten til å kreve forhandlinger og til å reise søksmål, samt tidsfristene for dette.
- Den skal fortelle at arbeidstakeren har rett til å stå i stå i stillingen til saken er ferdigbehandlet i rettssystemet, og fristen for å kreve slik behandling.
- Er oppsigelses grunnen arbeidsmangel, skal oppsigelsen inneholde opplysninger om fortrinnsretten ved ny tilsetting.
- Den skal opplyse om hvem som er rett saksøkt og rett saksøker ved en tvist.
- Arbeidsgiver trenger ikke å oppgi grunnen til oppsigelsen, men arbeidstakeren kan kreve det. Oppsigelsen skal fortelle om retten til å kreve begrunnelse.
Nylige artikler
Forståelig om Høiby anker
Tillitsreform på innpust, bemanningskrise på utpust
Når driften skygger for utviklingsprosjektene
Søreide vil røske opp i Nav
Verdensledere om Iran-avtale: Klare til å oppheve sanksjoner
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer