Annonse
pris og rente
Formkrav til en oppsigelse
I tillegg til at det skal være saklig begrunnet.
Annonse
- Den skal være skriftlig, og leveres personlig eller sendes rekommandert.
- Den skal inneholde opplysninger om retten til å kreve forhandlinger og til å reise søksmål, samt tidsfristene for dette.
- Den skal fortelle at arbeidstakeren har rett til å stå i stå i stillingen til saken er ferdigbehandlet i rettssystemet, og fristen for å kreve slik behandling.
- Er oppsigelses grunnen arbeidsmangel, skal oppsigelsen inneholde opplysninger om fortrinnsretten ved ny tilsetting.
- Den skal opplyse om hvem som er rett saksøkt og rett saksøker ved en tvist.
- Arbeidsgiver trenger ikke å oppgi grunnen til oppsigelsen, men arbeidstakeren kan kreve det. Oppsigelsen skal fortelle om retten til å kreve begrunnelse.
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Ber lagmannsretten pålegge utlevering av LO-referater i bemanningsbyråsaken
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
KS krever nyttigere statlige tilsyn i kommunene