Annonse
pris og rente
Formkrav til en oppsigelse
I tillegg til at det skal være saklig begrunnet.
Annonse
- Den skal være skriftlig, og leveres personlig eller sendes rekommandert.
- Den skal inneholde opplysninger om retten til å kreve forhandlinger og til å reise søksmål, samt tidsfristene for dette.
- Den skal fortelle at arbeidstakeren har rett til å stå i stå i stillingen til saken er ferdigbehandlet i rettssystemet, og fristen for å kreve slik behandling.
- Er oppsigelses grunnen arbeidsmangel, skal oppsigelsen inneholde opplysninger om fortrinnsretten ved ny tilsetting.
- Den skal opplyse om hvem som er rett saksøkt og rett saksøker ved en tvist.
- Arbeidsgiver trenger ikke å oppgi grunnen til oppsigelsen, men arbeidstakeren kan kreve det. Oppsigelsen skal fortelle om retten til å kreve begrunnelse.
Nylige artikler
Aschehoug-kjøp avklart – konsernsjef Mads Nygaard trer til side
Mot katastrofe for Ukraina, og kanskje for EU
Det tause samlebåndet – når omsorgen for barn blir en anbudsvare
Rune Bjerke og Helge Lund: Styrene må bli mer nysgjerrige på KI
Rekordmange får gradert sykmelding
Mest leste artikler
Høyesterett skal avklare «særlig uavhengig stilling» og overtid
Hva er ADHD? Og hvordan arter ADHD seg i arbeidslivet? Lege og psykiater Espen Anker gir svar.
Tre spørsmål om endring
54 prosent av kommunedirektørene vurderer å slutte
Tre spørsmål om motstand mot endring