Annonse
Næringsliv
Forventningsindikatorene - sesongjustert
Forventningsindikatoren bygger på en representativ intervjuundersøkelse blant ca. 1.000 husholdninger om deres vurdering av sin egen og landets økonomi. Tabellen viser differansen mellom prosentandelene som har svart «bedre» og «dårligere» over tid. Minus innebærer at det er flere som svarer «dårligere» enn «bedre» - pluss innebærer det motsatte. Indikatoren er et samarbeid mellom TNS Gallup, Sparebankforeningen i Norge og Økonomisk Rapport. Intervjuene er gjennomført på telefon i august 2004.I denne tabellen finner du også den sesongjusterte utgaven av indikatoren.
Annonse
| Indikatoren | Sesongjustert(Gallup) | |
| -15,0 | ||
| -14,0 | ||
| "-92" | -13,0 | |
| -11,0 | ||
| -9,0 | -16,8 | |
| -24,2 | -16,6 | |
| "-93" | -11,6 | -10,9 |
| 5,0 | 4,3 | |
| 23,4 | 17,3 | |
| 18,5 | 25,1 | |
| "-94" | 29,6 | 28,3 |
| 27,7 | 27,7 | |
| 30,5 | 26,5 | |
| 22,8 | 27,0 | |
| "-95" | 26,5 | 27,0 |
| 28,4 | 27,9 | |
| 36,2 | 31,9 | |
| 29,3 | 34,1 | |
| "-96" | 32,5 | 34,3 |
| 35,0 | 31,6 | |
| 31,7 | 30,6 | |
| 29,4 | 32,9 | |
| "-97" | 35,8 | 35,3 |
| 33,5 | 33,7 | |
| 37,6 | 33,3 | |
| 28,1 | 33,3 | |
| "-98" | 31,1 | 30,6 |
| 32,8 | 22,3 | |
| 6,0 | 9,2 | |
| -7,0 | -2,3 | |
| "-99" | -3,3 | -0,9 |
| 14,1 | 11,3 | |
| 25,0 | 20,9 | |
| 17,6 | 24,2 | |
| "-00" | 26,6 | 22,7 |
| 16,4 | 19,5 | |
| 23,6 | 18,6 | |
| 14,4 | 18,5 | |
| "-01" | 15,3 | 15,0 |
| 13,5 | 13,8 | |
| 17,9 | 12,8 | |
| 7,1 | 14,2 | |
| "-02" | 21,9 | 19,5 |
| 20,9 | 19,4 | |
| 11,7 | 10,7 | |
| -0,2 | 2,2 | |
| "-03" | -1,7 | -2,4 |
| -1,5 | 0,9 | |
| 23,7 | 12,5 | |
| 19,5 | 23,3 | |
| "-04" | 29,3 | 27,3 |
| 25,7 | 26,8 | |
| 29,2 | 27,8 |
Nylige artikler
Må man formalisere egen avtale om hjemmekontor?
Sannsynligvis mer bombing av Iran
Hvordan sikrer staten seg den beste sjefen?
Advokat: KI-råd og lav varslingsterskel skaper unødige konflikter i arbeidslivet
Første streik i årets lønnsoppgjør et faktum
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det