Annonse
Næringsliv
Forventningsindikatorene - sesongjustert
Forventningsindikatoren bygger på en representativ intervjuundersøkelse blant ca. 1.000 husholdninger om deres vurdering av sin egen og landets økonomi. Tabellen viser differansen mellom prosentandelene som har svart «bedre» og «dårligere» over tid. Minus innebærer at det er flere som svarer «dårligere» enn «bedre» - pluss innebærer det motsatte. Indikatoren er et samarbeid mellom TNS Gallup, Sparebankforeningen i Norge og Økonomisk Rapport. Intervjuene er gjennomført på telefon i november 2005.I denne tabellen finner du også den sesongjusterte utgaven av indikatoren.
Annonse
| Forventnings-indikatoren | Landetsiste år | Størreanskaffelser | ||||
| Ikkejustert | Sesong-og trend-justert(Gallup) | Ikkejustert | Sesong-og trend-justert(Gallup) | Ikkejustert | Sesong-og trend-justert(Gallup) | |
| -8,9 | -17,4 | -68,4 | -3,6 | -11,2 | ||
| -24,2 | -16,7 | -61,8 | -56,2 | -14,6 | -5,9 | |
| 1993 | -11,6 | -10,5 | -42,6 | -40,0 | 0,0 | 0,9 |
| 5,0 | 4,3 | -13,9 | -14,8 | 12,9 | 10,2 | |
| 23,4 | 17,1 | 27,8 | 10,0 | 28,4 | 23,4 | |
| 18,5 | 24,9 | 20,2 | 29,5 | 27,7 | 33,9 | |
| 1994 | 29,6 | 28,5 | 44,7 | 42,8 | 37,1 | 38,1 |
| 27,7 | 27,9 | 47,1 | 46,6 | 40,3 | 39,0 | |
| 30,5 | 26,4 | 49,2 | 46,0 | 47,8 | 38,0 | |
| 22,8 | 26,8 | 49,8 | 46,3 | 17,1 | 34,7 | |
| 1995 | 26,5 | 26,9 | 43,9 | 45,2 | 35,8 | 31,8 |
| 28,4 | 28,2 | 48,1 | 48,4 | 33,5 | 34,1 | |
| 36,2 | 32,1 | 63,1 | 55,9 | 46,6 | 38,2 | |
| 30,2 | 34,0 | 52,2 | 60,0 | 30,2 | 42,1 | |
| 1996 | 32,5 | 34,0 | 60,5 | 59,9 | 45,8 | 43,1 |
| 35,0 | 31,8 | 59,4 | 55,8 | 46,2 | 41,8 | |
| 31,7 | 30,8 | 54,0 | 53,1 | 43,9 | 41,6 | |
| 29,4 | 33,0 | 52,4 | 56,7 | 33,8 | 42,7 | |
| 1997 | 35,8 | 34,9 | 58,7 | 58,9 | 45,1 | 43,3 |
| 33,6 | 33,7 | 59,5 | 57,9 | 46,2 | 41,2 | |
| 37,6 | 33,4 | 64,6 | 59,4 | 44,8 | 42,0 | |
| 28,1 | 33,5 | 53,2 | 61,0 | 29,4 | 40,4 | |
| 1998 | 31,1 | 30,4 | 56,4 | 57,2 | 39,6 | 36,5 |
| 32,8 | 22,0 | 60,3 | 38,2 | 41,9 | 24,7 | |
| 6,0 | 9,1 | 5,5 | 3,7 | 10,9 | 6,5 | |
| -7,0 | -1,9 | -33,5 | -25,7 | -21,0 | -3,0 | |
| 1999 | -3,0 | -0,8 | -33,4 | -26,1 | 15,9 | 2,6 |
| 14,0 | 10,8 | 13,4 | -1,3 | 11,6 | 12,3 | |
| 25,0 | 20,7 | 32,2 | 26,6 | 26,6 | 18,1 | |
| 17,7 | 24,7 | 34,5 | 41,5 | 5,6 | 22,9 | |
| 2000 | 26,6 | 23,0 | 42,2 | 41,3 | 31,2 | 20,0 |
| 16,4 | 19,0 | 33,1 | 33,2 | 10,8 | 16,8 | |
| 23,7 | 18,4 | 34,0 | 28,6 | 25,5 | 15,6 | |
| 14,4 | 18,9 | 21,9 | 27,1 | -0,2 | 14,0 | |
| 2001 | 15,3 | 15,3 | 20,6 | 21,0 | 16,0 | 11,1 |
| 13,5 | 13,4 | 16,3 | 17,5 | 14,3 | 12,4 | |
| 17,9 | 12,8 | 25,1 | 16,3 | 19,0 | 12,7 | |
| 7,1 | 14,4 | 6,3 | 15,2 | 0,7 | 14,2 | |
| 2002 | 21,9 | 19,6 | 19,5 | 19,5 | 25,9 | 19,8 |
| 20,9 | 19,3 | 26,7 | 20,3 | 21,2 | 19,8 | |
| 11,7 | 11,0 | 8,5 | 9,6 | 17,6 | 13,6 | |
| -0,2 | 2,2 | -8,2 | -7,3 | -3,3 | 4,6 | |
| 2003 | -1,7 | -1,9 | -22,2 | -22,2 | 0,9 | -1,6 |
| -1,5 | 2,6 | -28,2 | -22,7 | 2,9 | 4,8 | |
| 23,7 | 14,1 | 12,6 | -4,5 | 37,6 | 24,3 | |
| 19,5 | 23,4 | 11,1 | 17,6 | 31,0 | 40,4 | |
| 2004 | 29,3 | 26,9 | 37,8 | 32,6 | 51,2 | 47,5 |
| 25,7 | 27,0 | 37,3 | 39,1 | 48,8 | 48,1 | |
| 29,2 | 27,2 | 40,5 | 38,5 | 44,4 | 46,9 | |
| 27,1 | 30,2 | 36,0 | 41,6 | 38,4 | 47,1 | |
| 2005 | 34,4 | 31,7 | 51,6 | 45,6 | 51,6 | 47,1 |
| 28,7 | 30,9 | 43,4 | 45,5 | 43,7 | 44,8 | |
| 31,9 | 29,4 | 45,1 | 45,8 | 48,5 | 41,9 | |
| 25,3 | 27,0 | 46,5 | 46,5 | 29,9 | 40,5 |
Nylige artikler
Varsler klaget inn ulovlig forsvarskjøp – fikk sparken
Gud høyere opp på dagsordenen
Per Axel Koch går av som konsernsjef
Trekker YS inn i klagesak mot LO: – Utidig og helt uten fundament å koble YS til denne saken
Kommunene oppfyller ikke lovpålagte krav til sikkerhet
Mest leste artikler
Maria Walberg: Ledere skal få støtte fra Nav når ansatte er syke og sykefraværet skal ned
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Tidligere Redd Barna-leder Birgitte Lange har skrevet bok om å søke en utvidet form for kjærlighet utenfor romantiske forhold. Også i arbeidslivet.
Politiets IT-enhet gikk fra 30 nyansettelser av nyutdannede og ingen plan til 600 søkere og mye læring
Slik kan staten beholde unge medarbeidere: Fem råd til statlige arbeidsgivere