Annonse
nyheter
Gangstere som vakter?
Kan landets bedrifter risikere at det er gangstere som slipper inn i lokalene deres etter stengetid for å passe på at alt er i orden? Det kan virke sånn, ut fra eposten Økonomisk Rapport fikk fra NHO-direktør Petter Furulund i går.
Annonse
NHO-direktøren sendte eposten etter det ble kjent at vekteren som angivelse skal ha gitt Nokas-raner David Toska innsideinformsjon i forbindelse med ranet har fått sparken.- Nokas-saken har med all tydelighet demonstrert et problem i bransjen. Vi er forhindret fra å kontrollere om ansatte blir innblandet i kriminalitet og får pletter på sitt rulleblad, skriver Furulund. Han leder den biten av NHO som organiserer vakt- og sikkerhetsbransjen (Servicebedriftenes Landsforening).Furulund hevder at arbeidsgiver har begrenset mulighet for å sjekke vandel til vektere som har vært ansatt en stund. Han krever at denne muligheten utvides. Vekterselskaper er pålagt å søke utdypende politiattest og å sjekke referanser grundig når de skal ansette en vekter, men når en person først er ansatt som vekter, er mulighetene for kvalitetssikring små:- Vi har ikke adgang til å søke regelmessige politiattester, sjekke kredittverdighet eller foreta tester for rusmisbruk, sier Furulund.Han sier at bransjen er avhengig av at politiet varsler arbeidsgiveren dersom en vekter er innblandet i noe kriminelt. Det skjer i de fleste tilfeller, men ikke i alle.BRANSJEPROBLEMBEGRENSET MULIGHETLes også:
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.