Annonse
nyheter
Gangstere som vakter?
Kan landets bedrifter risikere at det er gangstere som slipper inn i lokalene deres etter stengetid for å passe på at alt er i orden? Det kan virke sånn, ut fra eposten Økonomisk Rapport fikk fra NHO-direktør Petter Furulund i går.
Annonse
NHO-direktøren sendte eposten etter det ble kjent at vekteren som angivelse skal ha gitt Nokas-raner David Toska innsideinformsjon i forbindelse med ranet har fått sparken.- Nokas-saken har med all tydelighet demonstrert et problem i bransjen. Vi er forhindret fra å kontrollere om ansatte blir innblandet i kriminalitet og får pletter på sitt rulleblad, skriver Furulund. Han leder den biten av NHO som organiserer vakt- og sikkerhetsbransjen (Servicebedriftenes Landsforening).Furulund hevder at arbeidsgiver har begrenset mulighet for å sjekke vandel til vektere som har vært ansatt en stund. Han krever at denne muligheten utvides. Vekterselskaper er pålagt å søke utdypende politiattest og å sjekke referanser grundig når de skal ansette en vekter, men når en person først er ansatt som vekter, er mulighetene for kvalitetssikring små:- Vi har ikke adgang til å søke regelmessige politiattester, sjekke kredittverdighet eller foreta tester for rusmisbruk, sier Furulund.Han sier at bransjen er avhengig av at politiet varsler arbeidsgiveren dersom en vekter er innblandet i noe kriminelt. Det skjer i de fleste tilfeller, men ikke i alle.BRANSJEPROBLEMBEGRENSET MULIGHETLes også:
Nylige artikler
Balansekunstner Støre vil ikke at Nato raser sammen
Ny rapport: De rike i verden blir bare rikere
Skipsmegler fikk sparken etter puppebilde – fikk medhold i ankesak
Trump i melding til Støre: Ikke lenger forpliktet til å tenke utelukkende på fred
Å klage på Trump hjelper ingen
Mest leste artikler
Noen ledere velger operative roller over lederstillinger
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Magne Lerø: Slik sprenger sikkerhetskrav offentlige budsjetter i Norge
LO og Ap-regjeringens samarbeid irriterer andre parter i arbeidslivet
Arbeidstilsynet lover mer veiledning etter kritikk fra arbeidsgivere