Annonse
nyheter
Gerhard Heiberg kritisk til fredspristildelingen
IOK-styremedlem Gerhard Heiberg mener tildelingen av Nobels fredspris til Liu Xiaobo vil skape problemer for norsk næringsliv.
Annonse
IOK-styremedlem Gerhard Heiberg mener tildelingen av Nobels fredspris til Liu Xiaobo vil skape problemer for norsk næringsliv. Han mener også landet ikke fortjente prisen mot seg nå.
– En del avtaler vil måtte utsettes, en del besøk vil ikke kunne finne sted, sier Heiberg til TV 2.
Heiberg, som for tiden er på forretningsreise i Kina, mener flere i Norge vil merke at tidspunktet for samtaler og forhandlinger med kineserne ikke er ideelt.
Industri- og idrettslederen mener Nobelkomiteens beslutning er problematisk.
– Jeg synes tidspunktet ikke var noe særlig heldig. Jeg føler at Kina beveger seg sakte, men sikkert i riktig retning, og sånn sett burde man etter min oppfatning kunne ventet litt og se tiden an før men gjennomførte det man nå gjorde, sier Heiberg om fredspristildelingen. (©NTB)
Heiberg mener også landet ikke fortjente prisen mot seg nå.
– En del avtaler vil måtte utsettes, en del besøk vil ikke kunne finne sted, sier Heiberg til TV 2.
Heiberg, som for tiden er på forretningsreise i Kina, mener flere i Norge vil merke at tidspunktet for samtaler og forhandlinger med kineserne ikke er ideelt.Industri- og idrettslederen mener Nobelkomiteens beslutning er problematisk.
– Jeg synes tidspunktet ikke var noe særlig heldig. Jeg føler at Kina beveger seg sakte, men sikkert i riktig retning, og sånn sett burde man etter min oppfatning kunne ventet litt og se tiden an før men gjennomførte det man nå gjorde, sier Heiberg om fredspristildelingen. (©NTB)
Nylige artikler
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Når omsorg møter prestasjonskrav – et paradoks i arbeidslivet vi snakker for lite om
Sparket sjef i ny sjefjobb?
– For meg handler ikke LinkedIn om synlighet for synlighetens skyld
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser