Samfunn
– Glem det!
Finansminister Jan Tore Sanner med klar beskjed til alle som kjemper for kortere arbeidstid.
I sin tale til regjeringens perspektivkonferanse tirsdag kom Sanner med flere signaler om arbeidstiden i Norge. Blant annet påpekte han at den er i den lavere enden av skalaen i OECD-landene.
– Det betyr at vi har en jobb å gjøre, slo finansministeren fast.
Kraftig advarsel
Overfor NTB bedyrer han at dette ikke betyr at regjeringen vil komme med noe forslag om å utvide normalarbeidsdagen.
– Men dette er en kraftig advarsel til de som ønsker å redusere arbeidstiden. Det er folk som er i jobb, som finansierer velferden vår, sier Sanner, som har en klar beskjed til alle som kjemper for sekstimersdagen:
– Legg det bort. Glem det!
På sitt landsmøte i fjor vedtok SV å gå inn for sekstimersdag med full lønnskompensasjon. Et Ap-utvalg har tidligere tatt til orde for å teste ut sekstimersdagen, mens LO har hatt sekstimersdagen som en viktig parole i mange år. Også MDG vil gjøre det enklere å velge kortere arbeidstid.
Mye verdt
Finansministeren viser til at dersom normalarbeidstida kuttes fra 37,5 til 34 timer i uka, vil det redusere nasjonalformuen med like mye som hele oljefondet og alle oljeressursene i bakken – til sammen.
– Det viser hvor viktig arbeidskraften er som verdi, sier finansministeren.
Ifølge Sanner handler det om å få opp arbeidsdeltakelsen. Det betyr både at folk må belage seg på å stå lenger i jobb, og at samfunnet må sikre at flere ungdommer kommer i arbeid.
– En viktig strategi i dette er å hindre at én av fire ikke fullfører videregående, sier Sanner.
Sist gang normalarbeidstida ble redusert, fra 40 til 37,5-timers uke, var i 1986, altså for snart 35 år siden.
Nylige artikler
Sykefraværet er det siste du ser
HR kan ikke vente på å bli invitert i KI-transformasjonen
Støre skimter bred enighet om skolene
KI gir og tar
Ny klimarapport: Klimakutt-takten må økes betraktelig
Mest leste artikler
Høyesterett strammer inn: Flere kan få krav på overtidsbetaling
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?
– «De tradisjonelle» vil fortsette å gjøre det samme, med lavere kostnader. «De smarte» tenker annerledes
KI i arbeidslivet kan gjøre jobben mer meningsløs