Næringsliv
God logo gir gode resultater
Effektive logoer kan ha positiv effekt både på kundens tilknytning til et merkenavn og på selskapets resultater, viser ny forskning.
Tenk på McDonalds knallgule, grafiske M på rød bunn. Eller Apples hvite eple, som det er tatt en liten bit av. Logoen er det grafiske kjennemerket til virksomheter, og brukes den riktig, kan den ha riktig god effekt, skal man tro ny forskning.
Forskerne C. Whan Park (University of Southern California Marshall School of Business), Andreas B. Eisingerich (Imperial College Business School, London) og Gratiana Pol (Marshall School of Business) har gjort funn som viser at logoer som kun bidrar til at man kjenner igjen en merkevare i flommen av varer, ikke har noen signifikant innvirkning på kundens tilknytning til varen og bare har en liten innvirkning på et selskaps økonomiske resultater.
Virkningen blir imidlertid annerledes hvis logen klarer å uttrykke et merkenavns symbolske, funksjonelle og sanselige fordeler, viser forskningen. Denne typen logoer viser seg å ha en positiv effektiv på kunders tiknytning til merkevarer, noe som igjen har en positiv effekt på selskapets resultater i form av økte inntekter og økt overskudd.
I en artikkel i magasinet MIT Sloan Management Review skriver de tre forskerne at funnene deres også indikerer at separate, visuelle symboler brukt som logo har en tendens til å være mer effektivt enn et merkenavn brukt som logo når det kommer til å knytte følelsesmessige bånd til forbrukerne.
Forskerne fastslår at det å differensiere din egen merkevare fra andres er kritisk i business, og det samme er kommunikasjonen om fordelene ved merkevaren. De mener at merkevarelogoer er et livskraftig men ofte neglisjert virkemiddel for å oppnå disse tingene.
Nylige artikler
Syltynn avtale mellom Iran og USA
Rekrutterere bruker ikke LinkedIn slik du tror – Vi skroller ikke gjennom innlegg
Flink, men uvillig
Svensk krafttrøbbel kan smitte over til Norge: – Ser uvanlig dyrt ut
Stordalen blir storeier i Norwegian etter gigantavtale
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt