Samfunn
Halvparten brøt loven
Oslo, Bergen, Fredrikstad, Hægebostad, Kongsvinger, Kristiansand, Larvik, Melhus, Sogndal, Stavanger, Trondheim og Ørsta har noe felles: De bryter likestillings- og diskrimineringsloven.
Det viser en stikkprøve likestillings- og diskrimineringsombudet har gjort i 21 kommuner. 12 av dem oppfyller ikke lovens krav om rapportering, skriver Kommunal Rapport.
– Kommunene må ha oversikt over kjønnsbalansen og uønsket deltid for å kunne sette seg mål for likestillingsarbeidet, mener likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik.
Hun har sendt et brev til kommunenes arbeidsgiverforening KS med en invitasjon til et møte for å lage en felles standardmal for kommunene.
– Det er viktig at kommunene driver reelt likestillingsarbeid. En problemstilling er at det i kommunene er mange kvinnedominerte yrker, samtidig som lederne ofte er menn. Det er viktig å rapportere på det arbeidet som gjøres, for da blir likestilling satt på dagsorden. Hvis ikke kan det lett bli glemt, sier kommunalminister Liv Signe Navarsete (Sp).
Av de 21 kommunene som det ble tatt stikkprøve av, var det ni som fikk sine redegjørelser godkjent. Det var Drammen, Flora, Hasvik, Lillesand, Ringerike, Sandnes, Tromsø, Trysil og Vadsø.
Nylige artikler
Økt motstand mot Trumps feilslåtte Iran-strategi
Juridisk påskenøtt: Har ansatte krav på ekstra betaling i påsken?
Røde Kors: Flere har dårlig råd i påsken
Ny måling: Fire av ti norske menn sier de vil stemme Frp
Superharryhandel og rånertreff: Svenskene forbereder seg til skjærtorsdag
Mest leste artikler
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt
Hybrid creep: Slik lokker arbeidsgivere ansatte tilbake til kontoret
Magne Lerø om hvordan håndtere mediepress: Lærdom fra Mette-Marits krisehåndtering