Samfunn
Hemmelig forlik inngått etter Sørum-skredet
Forsikringsselskap saksøkte Norsk Gjenvinning-selskaper etter kvikkleireskredet i Sørum der tre personer mistet livet. Partene ble enige i et hemmelig forlik.
I desember i fjor gikk Gjensidige til søksmål mot Norsk Gjenvinning M3 og datterselskapet Asak Massemottak. Bakgrunnen for søksmålet var gravearbeid som ble gjort i området i Sørum der det i 2016 gikk et kvikkleireskred som krevde tre menneskeliv.
Partene var ment å møtes i retten i oktober i år, men Teknisk Ukeblad har fått innsyn i rettsdokumenter som viser at partene inngikk et hemmelig forlik.
Norges Geotekniske Institutt (NGI) konkluderte med at bakkeplanering var direkte årsak til skredet. Politiet henla sin undersøkelse av saken uten å finne straffbare forhold.
Gjensidige krevde i saken regress for utbetalte forsikringsoppgjør etter kvikkleireskredet. Tryg Forsikring var også motpart i saken.
Gjensidige kan ikke kommentere saken, siden forliksavtalen er taushetsbelagt. I januar opplyste Gjensidige at de krevde rundt fem millioner kroner tilbakebetalt.
Daglig leder Ingrid Bjørdal i Norsk Gjenvinning M3 bekrefter forliket, og at det er underlagt taushetsplikt. Tidligere har Bjørdal sagt at det ikke foreligger ansvarsgrunnlag.
– Tryg har ingen kommentarer til forliket utover at forliksavtalen ikke innebærer noen erkjennelse av ansvar fra NG-selskapenes side, sier Tryg til TU.
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet