Aktuelt
Hensynsløshet kan redusere uførerisiko
Uærlige og manipulerende personlighetstrekk kan redusere risikoen for å bli uføretrygdet, viser en studie fra Folkehelseinstituttet.
Fysiske og psykiske lidelser gir økt risiko for uføretrygd. Men også personlighet er av betydning. Betydningen varierer imidlertid etter hva slags personlighetstrekk det er snakk om, viser en studie fra Folkehelseinstituttet.
Mens innesluttethet og usikkerhet øker uførerisikoen, kan en hensynsløs personlighet faktisk gi lavere risiko for å bli uføretrygdet.
Sjudoblet uførerisiko
Hvis en persons tanker, følelser og handlinger medfører plager for personen selv eller for andre, kan det hende personen oppfyller kriteriene for en personlighetsforstyrrelse. Mellom fem og ti prosent av befolkningen oppfyller kriteriene for en slik diagnose, ifølge Folkehelseinstituttet.
Forskere ved instituttet har intervjuet nesten 3 000 unge voksne om psykiske lidelser og personlighetsforstyrrelser, og har funnet at det å ha en personlighetsforstyrrelse sjudobler risikoen for å ende på uføretrygd.
Uførerisikoen ved personlighetsforstyrrelser er om lag dobbelt så høy som ved angst- og depresjonslidelser.
Ikke dårligere moral blant uføretrygdete
Da Folkehelseinstituttet så på hvilke spesifikke personlighetstrekk som økte risikoen for å bli uføretrygdet, fant de at risikoen økte særlig ved trekk knyttet til svingende følelser, ustabile sosiale relasjoner, innesluttethet og sosial usikkerhet.
De som ble uføretrygdet, hadde imidlertid færre såkalte antisosiale trekk enn andre, det vil si trekk som gjenspeiler uærlighet, hensynsløshet og uansvarlighet.
– Det ser med andre ord ut til at personlighetstrekk som gjenspeiler skjør psykisk helse eller dårlige mestringsstrategier øker risikoen for uføretrygd, men det er altså ingenting som tyder på at uføretrygdede skulle ha «dårligere moral» enn andre, sier lege Kristian Østby i en artikkel på FHIs nettsider. Østby er stipendiat ved avdeling for genetikk, miljø og psykisk helse ved Folkehelseinstituttet.
Nylige artikler
Gir råd om hvordan du blir mer effektiv på jobben med KI
KI-genererte varsler ute av kontroll
Er det greit å ta ekstrajobb hos en annen arbeidsgiver?
Rødt vil stanse nye datasentre: – Kan ikke bli hele Europas minnepinne
Demokratiets skjulte makt: Hvem bestemmer egentlig hvilken kunnskap som teller?
Mest leste artikler
Vegard Einan: Overtidsbetaling for deltidsansatte kan koste milliarder
4 av 10 ledere synes det er krevende å lede ansatte som jobber fra hjemmekontor, viser undersøkelse
Ståle Langvik: 84 milliarder brukt uten bedre resultater i skolen
Omorganiseringer øker kraftig: Flere frykter å miste jobben
La Jens Stoltenberg starte dialog med Russland og Putin