Samfunn
– Ikke-vestlige innvandrere et tapsprosjekt
Det er en myte at Norge trenger ikke-vestlige innvandrere, sier Jens Ulltveit-Moe. De arbeider relativt lite i forhold til den belastningen de er for det norske velferdssystemet.
– De jobber bare en kort tid, og så går de inn i trygdesystemet. Ut fra et liv arbeider de langt færre år enn det nordmenn gjør, påpeker umoesjefen.
Jens Ulltveit-Moe mener Brochmann-utvalget, som nylig la frem en rapport om migrasjon og velferd i Norge, gjør samfunnet en tjeneste ved å peke på reelle utfordringer. Selv eier han flere selskaper i restaurantbransjen som i stor grad baserer seg på utenlandsk arbeidskraft, først og fremst fra Norden. Han skiller imidlertid sterkt mellom innvandring fra EØS-området og innvandring fra andre deler av verden.
– Arbeidsinnvandrere fra Norden og Øst-Europa er veldig viktige, ikke minst for servicenæringene. De kommer i noen år og så reiser de tilbake til sine hjemland, og derfor blir det et stort netto bidrag til Norge. Med ikke-vestlig innvandring er det motsatt. Det uthuler velferdsstaten, sier han til VG.
Ulltveit-Moe gjør seg ikke til talsmann for at Norge skal unndra seg sine folkerettslige forpliktelser og ikke ta imot flyktninger og asylsøkere. Han ønsker imidlertid å kalle en spade for en spade.
– Det er helt klart at vi har forpliktelser, men da må vi være klar over at det er det vi gjør, og at det er en betydelig økonomisk belastning for Norge. Vi skal være bevisste på hva vi gjør. Vi kan ta imot dem på humanitært grunnlag, men ikke på grunn av arbeidskraften. Den taper vi på, sier han til avisen.
Les også: Folk flest mener velferdsmodellen svekkes av innvandring
Nylige artikler
Syltynn avtale mellom Iran og USA
Rekrutterere bruker ikke LinkedIn slik du tror – Vi skroller ikke gjennom innlegg
Flink, men uvillig
Svensk krafttrøbbel kan smitte over til Norge: – Ser uvanlig dyrt ut
Stordalen blir storeier i Norwegian etter gigantavtale
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt