nyheter
Inderne kommer
Etter Kina ser India ut til å være på vei til å bli en økonomisk supermakt. I lys av globaliseringen er det derfor naturlig at interessen for India stadig øker.
India er verdens nest største land målt etter befolkningens størrelse. Med en økonomisk vekst på rundt syv prosent per år har India tilsynelatende et stort potensial som handelspartner eller som vertsland for produksjon som bedrifter flytter ut, sier Nordeas sjeføkonom Helge J. Pedersen på bakgrunn av Nordeas nye analyse av Indias økonomi.
I India er stadig flere sektorer blitt privatisert og deregulert, inklusive finans- og telekommunikasjonssektoren. Handelshindringene er redusert, og det er iverksatt tiltak for å fremme utenlandske investeringer i landet. Den indiske valutaen rupi, som har flytt fritt siden 1993, er gjort konvertibel for alle kommersielle transaksjoner, og kapitalmarkedene er reformert, sier Helge J. Pedersen.
Hittil har handelen mellom de nordiske landene og India vært på et meget lavt nivå. For de fleste landene utgjør handelen med India mindre enn én prosent av den samlede utenrikshandelen, og direkte investeringsaktiviteter mellom Norden og India er nesten ikke til stede. India har ikke klart
å tiltrekke seg oppmerksomhet til nordiske bedrifter på samme måte som det for eksempel Kina og Øst-Europa har gjort.
Om det skyldes en langsommere reformprosess i India, kultur og logistikk eller noe helt annet, er et åpent spørsmål. Med vi tror det bare er et spørsmål om tid før dette endrer seg, fordi potensialet virker stort, sier Helge J. Pedersen.
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.