nyheter
Inderne kommer
Etter Kina ser India ut til å være på vei til å bli en økonomisk supermakt. I lys av globaliseringen er det derfor naturlig at interessen for India stadig øker.
India er verdens nest største land målt etter befolkningens størrelse. Med en økonomisk vekst på rundt syv prosent per år har India tilsynelatende et stort potensial som handelspartner eller som vertsland for produksjon som bedrifter flytter ut, sier Nordeas sjeføkonom Helge J. Pedersen på bakgrunn av Nordeas nye analyse av Indias økonomi.
I India er stadig flere sektorer blitt privatisert og deregulert, inklusive finans- og telekommunikasjonssektoren. Handelshindringene er redusert, og det er iverksatt tiltak for å fremme utenlandske investeringer i landet. Den indiske valutaen rupi, som har flytt fritt siden 1993, er gjort konvertibel for alle kommersielle transaksjoner, og kapitalmarkedene er reformert, sier Helge J. Pedersen.
Hittil har handelen mellom de nordiske landene og India vært på et meget lavt nivå. For de fleste landene utgjør handelen med India mindre enn én prosent av den samlede utenrikshandelen, og direkte investeringsaktiviteter mellom Norden og India er nesten ikke til stede. India har ikke klart
å tiltrekke seg oppmerksomhet til nordiske bedrifter på samme måte som det for eksempel Kina og Øst-Europa har gjort.
Om det skyldes en langsommere reformprosess i India, kultur og logistikk eller noe helt annet, er et åpent spørsmål. Med vi tror det bare er et spørsmål om tid før dette endrer seg, fordi potensialet virker stort, sier Helge J. Pedersen.
Nylige artikler
EU-skeptiker ligger an til storseier i Bulgaria
Hva som gjør at team blomstrer – eller kollapser
Sikkerhet sentralt i Søreides sentralstyretale
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det