Ingen sykepenger til arbeidstakere over 70

Å stimulere eldre til å stå lenger i jobb var en viktig sak på Høyres landsmøte i helgen. Landsmøtet vedtok å gjennomgå aldershindringer i arbeidslivet og gikk inn for å fjerne den øvre aldersgrensen i arbeidsmiljøloven på 72 år.

De som velger å stå lenge i jobb, kan imidlertid få en økonomisk smell dersom de blir syke.

Arbeidstakere som er over 67 år, har dårligere sykelønnsordning enn andre. Og de over 70 år får ikke sykepenger i det hele tatt, skriver Aftenposten.

Ingen sykepenger til 70 +

Avisen påpeker at dagens sykelønnsordning har klare begrensninger for de eldste arbeidstakerne.

• Arbeidstakere mellom 67 og 70 år må i dag tjene minst 187 000 kroner for å ha krav på sykepenger, og de kan bare få sykepenger i maksimalt 60 dager.
• Arbeidstakere over 70 har overhodet ikke rett til sykepenger, selv om de er i full jobb og ikke har begynt å ta ut alderspensjon.

Begrunnelsen for regelverket er at alle over 67 år har en ubetinget rett til alderspensjon fra folketrygden. Dermed har de mindre behov for andre inntektssikringsordninger.

Arbeidsministeren vil se på saken

I Høyre erkjenner man at det kan være en motsetning mellom ønsket om å øke avgangsalderen og begrensningene i sykelønnsordningen.

Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie fra Høyre sier at hun vil ta opp spørsmålet om sykepengerettigheter til de eldste arbeidstakerne.

– Vi har det på blokken. Det er blant de ting vi må se på, sier hun til Aftenposten.

Mange velferdspolitiske vedtak

På arbeids- og velferdsfeltet gjorde Høyres landsmøte også følgende vedtak:

• Utvide aktivitetsplikten for sosialhjelpsmottakere til nye grupper
• Vurdere å stramme inn aktivitetskravet for sykemeldte fra 8 til 6 uker
• Sikre at gradert sykemelding og gradert uføretrygd er hovedregelen
• Opprette en prøveordning der foreldre til barn som kvalifiserer til gratis kjernetid i barnehagen må delta på kvalifiseringsprogrammer dersom de ikke er i arbeid, aktivitet eller utdanning
• Gi Nav økt frihet og tillit for å sikre brukerne riktig tiltak til riktig tid, med mindre detaljstyring av Nav fra Stortingets side
• Nei til allmenn borgerlønn og lignende forslag som bryter med arbeidslinjen