Annonse
nyheter
Ingen vits i å gi ansatte aksjer
Aksjer til ansatte er en hyggelig ordning, men øker neppe folks arbeidsinnsats, mener forsker.
Annonse
Forsker og ekspert Trygve Gulbrandsen ved Institutt for samfunnsforskning tror ikke medeierskap er noe sesam sesam.- Hvis de ansatte får aksjer til gunstig pris, er det et hyggelig personalpolitisk tiltak som de ansatte nok setter pris på, men ikke så mye mer enn det, sier Trygve Gulbrandsen.Gulbrandsen har forsket på eierskap i en årrekke og har skrevet doktoravhandling om medeierskap i bedrifter.Han ser vel så mange positive som negative sider til medeierskap blant ansatte, og advarer mot å tro at en slik ordning alene bidrar positivt økonomisk i bedriften.Les mer i siste utgave av Økonomisk Rapport.
Nylige artikler
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Når omsorg møter prestasjonskrav – et paradoks i arbeidslivet vi snakker for lite om
Sparket sjef i ny sjefjobb?
– For meg handler ikke LinkedIn om synlighet for synlighetens skyld
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Kristine Eilertsen: Hvordan kunstig intelligens endrer styreansvar og virksomhetsstrategier