Inspirasjon til engasjement

Ønsker du deg mer engasjerte medarbeidere? Glenn Llopis skriver i et blogginnlegg hos ceo.com at han har tro på følgende fremgangsmåte fra lederens side:

• La folk få feile. Oppmuntr medarbeidere til å teste nye ideer.
• Bygg team som varer. La de få lov til å operere som tenketanker.
• Vær en god kommunikator. Ikke driv med hemmelighold.
• Ikke gjem deg bak tittelen din. Vær den du egentlig er.
• Sørg for at organisasjonen er våken. Skap en kultur som omfavner nye perspektiver, håp og muligheter.
• Gjør ting enkelt – og morsomt.