Europa
Kinesere kjøper opp tysk industri
Kinesiske investeringer i Tyskland så langt i 2016 allerede mer enn dobbelt så mye som alle andre år til sammen.
Kinsiske investorer har virkelig fått øynene opp for tysk industri. Det melder Financial Times som viser til en EY-rapport om kinesiske investeringer i Europa.
Ifølge rapporten er det så langt i år meldt om kinesiske overtakelser av tyske selskaper på 10,8 milliarder euro, eller om lag 100 milliarder kroner. Det er mer enn dobbelt så som totaltallet i perioden fra 2006 til og med 2015. I rapporten går det klart frem at det er Tyskland som er kinesernes foretrukne investeringsprospekt.
Men rekken av oppkjøp har gitt tyskerne litt å tenke på. Frykten er at kinesere skal kjøpe opp viktige kunnskapsbedrifter som vil skade økonomien på sikt.
Det er særlig det pågående oppkjøpet av tysk industris store stolthet, robotprodusenten Kuka, som har skapt oppstyr. Men også lyspæreprodusenten Osram og maskinprodusenten KraussMaffei Group har blitt snappet opp.
Analytikere sier til FT at oppkjøpene passer inn i en kinesisk strategi om å satse på innovasjon og høyteknologiske merkevarer.
– Det er "legitimt" å tenke på hva som kan skje når man overfører kontroll av disse høyteknologiske selskapene som Kuka til kinesere. Desto mer ikonisk selskapet er, det mer vil det skape debatt. Men dersom man virkelig vil være Kinas strategiske partner, kan man ikke prøve å stoppe avtalene, sier Martin Reitz, konserndirektør i Rothschild Tyskland Gruppen.
Nylige artikler
Spekter: – Kulturen vil bli salderingspost i kommunene
FT: USA knytter sikkerhetsgarantier for Ukraina til fredsavtale som gir bort territorium
Det er noe som mangler i debatten om innovasjon
Svar til Vegard Einan: Anbud er ikke veien til bedre tjenester
Stiller spørsmål om LO/Ap-samarbeid i Stortinget
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Kunstig intelligens og arbeidsliv: Fire scenarier for 2035
Norge svarer ESA: Innleieregler og EØS-avtalen under lupen
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Betyr endringene i arbeidsmiljøloven som kom 1. januar at det blir færre arbeidsmiljøsaker om krenkelser og trakassering?