Krav om attest

... Det ble et svært ubehagelig arbeidsforhold etter at jeg fikk andre arbeidsoppgaver, som jeg ikke trivdes med. Men når jeg nå ba om attest, fikk jeg kun en attest hvor det står når jeg jobbet (fra og til), samt kort om stillingen. Ingen ting om arbeidsgivers vurderinger av meg, om de var fornøyd med arbeidet jeg hadde gjort osv. Har jeg ikke krav på det?

Svar: Arbeidsmiljølovens § 15-15 sier at ansatte har krav på attest og at den skal angi hva arbeidet har bestått i og varighet. Normalt vil attester også si noe om arbeidsgivers vurderinger av den ansattes kompetanse, utførelse av arbeidet (typiske subjektive vurderinger). Men loven pålegger ikke arbeidsgiver å innta dette i attesten. Hvis bedriften har praksis (rutiner) for å innta slike vurderinger, har du også rett til dette.

Advokatene Kari Bergeius Andersen og Terje Gerhard Andersen i Advokatfirmaet Storeng, Beck & Due Lund svarer på spørsmål om arbeidsrett.