nyheter
Krisehjelp
Bygg- og anleggsbransjen sliter med mangel på folk. Derfor kommer det nå en ny utdanning som skal skaffe flere folk til bransjen.
Utdanningshuset lanserer til høsten utdanningstilbudet Prosjektmedarbeider for bygg- og anleggsbransjen.
Utdanningen skal gi god forståelse for alle faser i bygg- og anleggsprosjekter, og vil egne seg både for dem som har interesse for bransjen og ønsker å arbeide med bygg- og anleggsprosjekter, og for håndverkere som ønsker å gå over til administrative funksjoner innen arbeidsledelse. Den praktiske tilnærmingen gjør også utdanningen aktuell for personer med høyere teoretisk bakgrunn fra bygg- og anleggsrelaterte studier. Utdanningen tilbys i første omgang i Oslo, men vil utvides til flere steder fra våren 2007 dersom den blir godt mottatt.
- Vi har hatt studieplanen ute til høring hos mange aktører i bransjen, og samtlige tilbakemeldinger er svært positive. Mange sier de har ventet på en slik utdanning, og de ser veldig positivt på at det nå blir en realitet. Vi har derfor stor tro på utdanningstilbudet, og mener jobbmulighetene er meget gode, sier Ommund Vegge i Utdanningshuset.
Et delmål med utdanningstilbudet er å få jentene inn i bransjen. Utdanningshuset er en skole som tradisjonelt har hatt flere jenter enn gutter i de utdanningstilbudene man har hatt.
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Regjeringen skroter lovfestet betalt ferie fra første arbeidsår: Akademikernes leder Lise Lyngsnes Randeberg er skuffet
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen