ledertips
Kroppsspråk på jobbintervju
Tips om hvordan du tilpasser kroppsspråket til jobbintervjuet.
Det er ikke bare det du sier med ord som betyr noe. Kroppsspråket er også en viktig del av kommunikasjon. Det være seg privat, på jobben eller når du er kalt inn til jobbintervju.
Det svenske karrierenettstedet Shortcut.nu har plukket opp en rekke tips om kroppsspråk og jobbintervjuer. Dette er noen av dem:
* Husk hendene.
Hvor skal jeg gjøre av hendene mine? Ser det kunstig, passivt og rart ut å bare la dem ligge rolig? Ser jeg energisk ut hvis jeg gestikulerer eller får det meg til å framstå som «smågal»? Ifølge en psykolog ved navn Laurance Stybel vil svaret avhenge av hvem det er som intervjuer deg.
Hans råd er: Se litt nærmere på jobbannonsen. Hvis selskapet strør om seg med ord som «hurtig» og «effektivt», så kan det passe å gestikulere litt. Det får deg til å fremstå som en som er villig til å brette opp ermene og ta i et tak. Hvis selskapet derimot etterspør pålitelighet og nøyaktighet, kan det være lurere å la hendene ligge mer i ro.
* Finn balansen.
Å lene seg bakover i stolen skal være et tegn på høy selvtillit. Kanskje litt for god til og med. Hvis du ikke er oppmerksom, kan du fremstå som en som har forakt for dine omgivelser. Det er bedre å lene seg litt fremover og oppfattes som ivrig. Det ideelle er etter sigende å finne en balanse mellom å ikke fremstå som for selvsikker, og samtidig overbevise rekruttereren om at du er våken og på hugget.
* Unngå å ha armene i kors.
Å legge armene i kors kan tolkes på mange vis, for eksempel i retning av at du er usikker og lite fleksibel. Er du uheldig kan denne kroppsposituren rett og slett oppfattes som kranglete.
Les også: Kroppsspråket avslører jobbsøkere
Nylige artikler
Forståelig om Høiby anker
Tillitsreform på innpust, bemanningskrise på utpust
Når driften skygger for utviklingsprosjektene
Søreide vil røske opp i Nav
Verdensledere om Iran-avtale: Klare til å oppheve sanksjoner
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer