Aktuelt
Kult å være flink på Bjørnholt
På Bjørnholt skole er det få som dropper ut av videregående. Elevene har satt eget ansvar på dagsorden. – Det handler om å skape nye forbilder. De som har bråka og boikottet skolen har fått altfor mye oppmerksomhet, sier elevene.
På Bjørnholt skole har elevene selv tatt grep for å snu miljøet. Endelig er det kult å være flink.
Smak på ordet verdighet. Hva innebærer det? Denne refleksjonen har Bjørnholt-elevene gjort til en del av sin hverdag. Gjennom blant annet Wall of Dignity og Wall of Achievement. Det høres nesten ut som vi er kommet inn på en amerikansk high-school.
– Hvorfor har dere puttet engelske ord på alt dere har satt i gang?
– Vi er en internasjonal skole med internasjonale samarbeidspartnere. Vi ønsker å spre budskapet ut til flest mulig, også andre land. Derfor engelsk, svarer elevene vi har samlet for å høre om Project Change – eller prosjektet Forandring.
Og forandringer er det allerede å spore etter kun halvannet års fartstid med tiltakene.
Verdighet hele året
Det var erfaringen med Global Dignity Day som satte det hele gang. Der blir verdighet satt på dagsorden for én dag.
– Da vi så hva dagen førte til, ville vi ha fokus på verdighet hele året, forklarer Melina Shargi, en av inititativtakerne til Project Change.
På Global DignityDay, som blant annet Kronprinsen er en av initiativtakerne til, har klassene en totimers øvelse der de utforsker begrepet verdighet og kommer med egne verdighetshistorier. I små grupper deler elevene tanker og historier om hvordan de kan løfte hverandre fram og styrke gjensidig respekt, toleranse og omtanke.
Å forandre seg
– Men hva er en verdighetshistorie?
– Det kan være alt fra å følge en gammel dame over gata, til å ture å stoppe mobbing som foregår, eller si noe hyggelig til mennesker rundt deg hver dag. Målet er å forandre oss selv og vår egen framtid gjennom å ta vare på de mulighetene som hele tiden finnes rett foran nesen på oss. Våre holdninger og handlinger har noe så si, både for hvordan vi selv har det og hvordan andre har det, sier Melina.
Lese hele reportasjen fra Bjørnholt skole i Velferd 5-2012.Elektronisk utgave kan kjøpes her.
Nylige artikler
Mer korsfestelse, mindre tilgivelse
– Styrene er ikke en vei inn i ledelse
Utlendingsnemnda skal se på 76 saker på ny i lys av dom
Mímir Kristjánsson om truslene: – Det klikket for meg
USAs visepresident til Ungarn bare dager før valget
Mest leste artikler
Hvordan kontorløsninger påvirker sykefravær blant ansatte
Ingvill Kvernmo: Forstå psykososialt arbeidsmiljø - arbeidsgivers ansvar og vanlige misforståelser
Debatt om statens lederlønnssystem: Fremtidige endringer i lønnsoppgjøret
Lønnsoppgjøret 2026: Meklingsstart og streikefare i frontfaget
Psykologisk trygghet i norsk arbeidsliv: NHH-forsker Bård Fyhn deler innsikt