jobb og ledelse
KURIOSA: Merkebygging
BMW i Tyskland har 12 personer som jobber i lydlaboratoriet. Der jobber de med å utvikle den «rette» lyden når en BMW-bildør åpnes og lukkes.
Hjem-Is i Danmark puttet ringelyden i radioreklamen sin. Resultatet var at de fikk inn 11.000 klager fra dansker som hadde løpt ut i veien, fordi de trodde det var isbilen som kom. Så viktig kan lyd være for et produkt.
Coca-Cola har utviklet en ny type brusmaskin som spruter ut en fin dusj av vann med colalukt over deg når du står foran maskinen. Målet er selvfølgelig å få deg til å få innmari lyst på en cola.
Nokias unike navigasjonssystem er viktig for salget. Vi mennesker er late vesener, og det skal litt til for at vi bytter mobilmerke og gidder å lære oss et helt nytt navigasjonssystem. Det er mye mer lettvint å velge enda en Nokia-telefon.
Før 1500-tallet fantes det gulrøtter i rødt, sort, grønt og lilla. Ikke oransje. For å ære den nederlandske Vilhelm I, fyrsten av Orange, som vant krigen om uavhengighet fra Spania, utviklet en gartner en oransje gulrot ved hjelp av et frø fra Nord-Afrika. Et fantastisk merkebyggingsstunt, men det skjønte de ikke den gang.
Ferrari har lyktes godt med å utvide sitt merke med sin Ferrari laptop. Den er lakkert med tre lag av den røde Ferrarilakken, og starter selvfølgelig opp med lyden av en Ferrari i farta. I likhet med bilen er denne pc-en lynrask.
Nylige artikler
Norge, EU og Storbritannia enige om fiskeriavtale
EUs beslag av russiske midler: De Wever alene mot Kommisjonen – men vinner hjemme i Belgia
Økt oppmerksomhet uten politisk betydning
Monument-syndrom og offentlige bevilgninger
Så mange ledere er det i kommunen der du bor
Mest leste artikler
Forsvarsmekanismer på arbeidsplassen: Hvordan ledere og ansatte lurer seg selv
Magne Lerø: Trump og EU: Forvirring rundt fredsplanen for Ukraina
Ole Gustav Gjekstad: Ny landslagssjef med fokus på individuell teknikk
Indre Namdal tester ny fastlegemodell: Kommunalt oppgavefellesskap i fokus
Vegard Einan i NHO Service og Handel: LOs søksmål om deltid truer den norske arbeidsmodellen