Europa
Sadiq Khan og hans kone Saadiya smiler fornøyd etter å ha avlagt stemme ved borgermestervalget i London.
Stefan Wermuth / Reuters / NTB scanpix
Labour taper mindre enn spådd
Labour går ikke så kraftig tilbake som mange analytikere hadde spådd i lokalvalgene torsdag. Men partiet kan ende på tredjeplass i Skottland bak SNP og de konservative.
Etter at halvparten av stemmene var talt opp, ligger Labour an til å tape rundt 30 seter rundt om i landet. På forhånd mente noen analytikere at partiet kunne tape 150.
Men partiet er gått kraftig tilbake i Skottland og Wales. Ifølge Sky News ser de konservative ut til å vippe partiet av pinnen som største parti etter nasjonalistene i Scottish National Party (SNP), og BBC skriver at Labour til og med kan ende bak Liberaldemokratene.
SNPs leder Nicola Sturgeon på sin side erklærer en historisk seier i regionalvalget i Skottland.
Resultatene hittil tyder på at Labour holder fast på viktige regioner som Southampton, Norwich og Hastings, og Sadiq Khan er fortsatt favoritt til å bli ny borgermester i London. Resultatet i London ventes først fredag kveld.
Anti-EU-partiet UKIP har gjort det godt i lokalvalgene i England og håper også på framgang i Wales. I hele Storbritannia går UKIP fram med 12 prosentpoeng, mens Labour taper 8 og de konservative 3 prosentpoeng.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv