Næringsliv
Lag intranett for brukerne
Norske bedrifters intranett tar for lite hensyn til hva brukerne faktisk trenger, mener innholdsrådgiver Ove Dalen i Netlife Research.
Dalen sier til bladet Personal og ledelse at utviklingen av en ny intranettløsning må starte med å finne ut hva brukerne har behov for.
Dalen hevder mange av dagens løsninger i bedrifter er for mye preget av tekniske løsninger og it-drift, og altfor lite av innhold og design. Han anbefaler å få på plass grunnleggende innhold først, og deretter videreutvikle intranettet over tid.
– Mange tror at de ansattes behov er veldig avansert, og glemmer det basale, som for eksempel det å finne andre ansatte, reiseregningsskjema og personalhåndbok. Men det er der man må starte. Få grunnelementene til å fungere, deretter kan dere utvide med flere spennende løsninger, sier han til bladet.
Dalen trekker også frem betydningen av å kunne bruke sosiale medier på intranettet. Da får du delt informasjon med mange, ikke bare dem som sitter rett overfor deg. Kollegene velger selv om og når de vil følge med i samtalen.
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv
Slik kan du som leder ta vanskelige samtaler med ansatte
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade