etikk og samfunnsansvar
Lagret alkohol for representasjonspenger
69 flasker sprit, 137 flasker vin og 144 flasker øl. Det sto på handlelista til viseadmiral Einar Skorgen da han skulle bruke opp statens satser for representasjon.
I løpet av de siste månedene som sjef for Forsvarskommando Nord-Norge i Bodø kjøpte han inn store mengder alkohol for å bruke opp representasjonssatsene. På middagene deltok til sammen 94 gjester, inklusive admiralen. Det fremgår av en hemmeligstemplet kontrollrapport som Forsvarets overkommando laget høsten 2000 som VG har fått tilgang til.
Forsvarskommando Nord-Norge (FKN) begrunner sine innkjøp med at de hadde ordre fra øverstkommanderende Einar Skorgen om å bruke opp den normale satsen for representasjon ved å kjøpe inn alkohol. FKN hentet ikke inn tillatelse til representasjonsmiddager fra Forsvarsdepartementet, slik reglene krevde.
Forsvarets overkommando påpeker i sin rapport at ikke alle innkjøpene ble benyttet i forbindelse med representasjon, og karakteriserer det som "uheldig". Blant annet ble det kjøpt inn alkohol til en middag med to finske toppoffiserer, som ikke ble benyttet fordi selskapet valgte å gå på byen i stedet. Dermed ble polvarene stående i kjelleren til Skorgen.
Viseadmiral Skorgen selv avviser påstandene og forteller at han aldri har hørt om rapporten.
- Jeg kan bare si at jeg aldri har hørt om denne rapporten. Da ville jeg selvsagt tatt til motmæle tidligere, sier viseadmiralen til VG.
Nylige artikler
Større risiko for mobbing i åpne kontorlandskap
Frp vil kalle inn forsvarsministeren etter Forsvarsmateriell-avsløringen
Forsvarsmateriell-direktør avviser straffbare forhold: – Kunne vært håndtert tydeligere
Skal bedriften bli best på KI, må den ha kultur for å være skikkelig dårlig
Hvordan rekruttering faktisk foregår
Mest leste artikler
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
Hvordan lav varslingsterskel og KI skaper konflikter i arbeidslivet
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det
HR Norge: Staten bør trekke seg fra AFP og støtte de som trenger det mest
Forstå teamdynamikk: Hvordan team fungerer og blomstrer