Synspunkt
USAs tidligere president Barack Obama samtaler med Nor-Shipping-sjef Birgit Liodden om temaene ledelse, teknologi og bærekraft på Oslo Business Forum på Hellerudsletta onsdag ettermiddag.
Håkon Mosvold Larsen / NTB scanpix
Ledere må bestemme seg for hva deres fotavtrykk skal være
Alle typer ledere har mye å lære av Barack Obama. Vi må ha med oss både hjerne og hjerte, og spesielt slippe unge talenter til.
SYNSPUNKT: «Folk er folk, uansett hvor du er. Hvis vi kan holde fast ved det, vil vi være i stand til å løse de fleste av våre problemer,» sa Barack Obama i samtale med Birgit Liodden under Oslo Business Forum denne uken. I en tid der alt endrer seg så raskt, skal vi holde fast i nettopp det. Vi er så like, uavhengig av kjønn, etnisitet, kultur, religion og seksuell legning. Så hvorfor dyrke det som skiller oss? La oss heller heie på det som forener oss, sa han. 3000 ledere satt musestille og lyttet. 3000 ledere var samlet på Skjetten for å lære om ledelse i vår tid. 3000 ledere ble utfordret på lederskap av en av vår tids aller største ledere. 3000 ledere var trollbundet og målløse.
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett
1 mnd
19,- 209,-
KJØP
Dagens Perspektiv med Samtiden
Nett og papir
3 mnd
99,- 765,-
KJØP
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.