Nyskaping
– Likheter mellom toppidrett og entreprenørskap
Tidligere tikjemper og lengdehopper, Carolina Klüft, ser klare fellestrekk.
I et intervju med entreprenör sier Klüft at hun trengte et system for å kanalisere prispengene da hun fikk suksess som toppidrettsutøver som 19-åring. Der og da startet hennes karriere som entreprenør.
På veien har hun fått god hjelp av familie og mentorer til å lykkes som gründer. I dag jobber hun som foreleser, programleder, kommentator og som inspirator for unge mennesker som trenger mer fysisk aktivitet.
Hun forteller at hun både har styrker og svakheter som gründer:
– Jeg er kreativ, ambisiøs og flink til å sette sammen ulike deler til en helhet – for eksempel en forelesning. Jeg har en stabil grunn i meg selv. Men jeg er ikke god på administrasjon, å holde orden eller på avtaler, så det gjør at jeg har et stort behov for å ha dyktige mennesker rundt meg, sier hun til magasinet.
Mest effektiv på formiddagen
Caroline Klüft forteller at hun er mest effektiv på formiddagen, og at hun heller står opp tidlig, fremfor å sitte utover kvelden for å jobbe.
– Som toppidrettsutøvere lærer man seg disiplin, planlegging og prioritering. Dette har jeg hatt bruk for, for eksempel når jeg skal koble av, sier hun.
Klüft har aldri hatt en vanlig jobb, og forteller at det ville vært vanskelig å bytte til en A4-jobb nå, etter å ha fått smak på entreprenørlivet.
– Entreprenørlivet ligner idrettslivet, som jeg jo har levd med hele livet. Det er både disiplin og eget ansvar, og jeg liker den kombinasjonen, sier hun til entreprenör.
Nylige artikler
Syltynn avtale mellom Iran og USA
Rekrutterere bruker ikke LinkedIn slik du tror – Vi skroller ikke gjennom innlegg
Flink, men uvillig
Svensk krafttrøbbel kan smitte over til Norge: – Ser uvanlig dyrt ut
Stordalen blir storeier i Norwegian etter gigantavtale
Mest leste artikler
Jan Ketil Arnulf om å åpne for en sivil sjef for E-tjenesten: Ingen garanti for å finne en god kandidat
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Slik blir du funnet av rekrutterere på LinkedIn.
Tidligere Nav-sjef Hans Christian Holte leder KI Norge: Vil skille KI-hype fra reelle endringer
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt