jobb og ledelse
Lønnsom pool
Advokatfirmaet Thommessen har etablert en kunnskapspool, på fint kalt knowledge management, og tilsatt en senioradvokat som leder for poolen. Styret vedtok dette som satsingsområde i desember. Firmaet samler inn kunnskap fra enkeltadvokater, og gjør den tilgjengelig for hele firmaet.
Det hele er basert på gode IT-løsninger. Dessuten må alle i firmaet akseptere poolen; de må dele og bruke det som blir delt. Pool-leder Jan Sandtrø sier til Advokatbladet at han kan dokumentere at kunnskapspoolen lønner seg. Han hevder at kunden får et kvalitetssikret resultat med mindre forbruk av advokattimer, og at det i seg selv genererer nye oppdrag fordi kundene blir fornøyde. Sandtrø sier at tidsbruken kan halveres ved bruk av kunnskapsdatabasen. Thommessen fører eget regnskap for pool-virksomheten ved hjelp av et system for internfakturering av tjenester.
Poolen består av notater, huskelister, informasjonsskriv, referanser, dokumentmaler og eksempler fra saker, gjerne med erfaringer fra advokaten som hadde saken.
Nylige artikler
Sjefer som skaper forvirring
Politzek: I dagens Russland blir 14-åringer sendt til Sibir
Lederens dilemma – forventninger, ansvar og omsorg ved sykemelding
Konkurs veientreprenør skylder 1,9 milliarder kroner
Antall lavtlønte med en heltidsjobb øker
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater