jobb og ledelse
Lønnsom pool
Advokatfirmaet Thommessen har etablert en kunnskapspool, på fint kalt knowledge management, og tilsatt en senioradvokat som leder for poolen. Styret vedtok dette som satsingsområde i desember. Firmaet samler inn kunnskap fra enkeltadvokater, og gjør den tilgjengelig for hele firmaet.
Det hele er basert på gode IT-løsninger. Dessuten må alle i firmaet akseptere poolen; de må dele og bruke det som blir delt. Pool-leder Jan Sandtrø sier til Advokatbladet at han kan dokumentere at kunnskapspoolen lønner seg. Han hevder at kunden får et kvalitetssikret resultat med mindre forbruk av advokattimer, og at det i seg selv genererer nye oppdrag fordi kundene blir fornøyde. Sandtrø sier at tidsbruken kan halveres ved bruk av kunnskapsdatabasen. Thommessen fører eget regnskap for pool-virksomheten ved hjelp av et system for internfakturering av tjenester.
Poolen består av notater, huskelister, informasjonsskriv, referanser, dokumentmaler og eksempler fra saker, gjerne med erfaringer fra advokaten som hadde saken.
Nylige artikler
Støre om beredskap i Norden: – Vi lever på en illusjon
Toppdiplomat foreslår løsninger for å unngå Nato-skilsmisse
Når omsorg møter prestasjonskrav – et paradoks i arbeidslivet vi snakker for lite om
Sparket sjef i ny sjefjobb?
– For meg handler ikke LinkedIn om synlighet for synlighetens skyld
Mest leste artikler
Jobb & karriere: Hvordan vite om du skal bli i jobben eller gå videre som leder
Konsekvenser av innleie-innstramminger i bygg- og anleggsbransjen
Hvordan unngå å overbelaste dine mest motiverte ansatte
Trine Larsen om å forberede seg på sorte svaner: Uforutsigbarhet i dagens verden
Hvordan norske toppledere bruker LinkedIn – og lykkes med det