Aktuelt
Magasinet Velferd søker ansvarlig redaktør
Magasinet Velferd søker en prosjektleder i 100 prosent stilling, som skal lede arbeidet med å utvikle og modernisere bladet, og som kan ta over som ansvarlig redaktør så snart planene for en omstillingsprosess er på plass.
* Du bør ha solid pressebakgrunn, interesse for velferdspolitiske spørsmål og være språklig sikker.
* Du må kunne tenke strategisk, ha gode kunnskaper om den digitale utviklingen og dagens sammensatte utfordringer knyttet til ulike publiseringskanaler.
* Du må ha god forståelse for både redaksjonsarbeid, salg og kommunikasjon, og være god på økonomistyring.
*Du må kunne arbeide selvstendig og samtidig trives med teamarbeid, og kunne bygge en bred kontaktflate på velferdsfeltet.
* Vi tilbyr et hyggelig arbeidsmiljø sentralt i Oslo, engasjerte og endringsvillige kolleger og en god pensjonsordning. Lønn etter avtale.
* Stillingen er en prosjektstilling med overgang til en åremålsstilling på fire år. Tiltredelse snarest mulig.
Spørsmål kan rettes til styreleder Alf Sandve: 913 97 704 eller ansvarlig redaktør Karin Helene Haugen: 977 63 222
Søknad sendes til haugen@velferd.no innen 15. mai
Magasinet Velferd er Norges eneste uavhengige blad innen feltet arbeid, trygd og sosiale tjenester. Bladet utgis av stiftelsen Sosial trygd og feiret i 2012 sine 100 år som velferdspolitisk aktør. Velferd har mottatt prisen for landets beste fagblad.
Velferds adresse er: Hegdehaugsveien 36 A, 0352 Oslo
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.