Mange krav til fremtidens ledere

Administrerende direktør Tore Lindholt i Folketrygdfondet understreket i sitt innlegg betydningen av godt lederskap.

- Ledere kan ikke alene bygge opp en bedrift, men kan uten hjelp ødelegge den, sa han.

Godt lederskap er ifølge Lindholt en kombinasjon av talent og håndverk. Blant de mange oppgavene en leder har, som å utvikle medarbeiderne, samt å sørge for bedriftens løpende og langsiktige drift, understreket Lindholt at lederen også har ansvar for å fostre frem sine etterfølgere.

Folketrygdfondets direktør ga uttrykk for at han stiller seg kritisk til konsulentbransjen.

- Bedrifter bør legge forholdene til rette slik at rekruttering og utvikling av strategier kan skje internt. Ekstern rekruttering gjør ofte mer skade en gagn.

Vice President Tor Lian i A.T. Kearney la på sin side vekt på det utvidede ledelsesbegrepet.

- Fremtidens ledere vil bli møtt med mange krav, også når det gjelder ærlighet og nøysomhet. Det vil ikke bli lett å identifisere dem.

Lian undret seg over om det finnes mennesker som er villige til å gå inn i slike roller.