Meddommer i straffesak

Svar: Det er riktig at den som skal være meddommer i en straffesak i utgangspunktet er forpliktet til å gjøre tjeneste. Det finnes imidlertid noen unntak, herunder for personer som kan dokumentere at oppdraget vil medføre at viktige private eller offentlige forretninger forsømmes. Listen for å få fritak ligger høyt. Arbeidstaker har således normalt rett til permisjon i den perioden det skal gjøres tjeneste som meddommer.

Meddommere får skyss- og kostgodtgjørelse etter statens regulativ for reiser innenlands. I tillegg får de dekket tapt arbeidsfortjeneste når slikt tap kan legitimeres. En kan derfor ikke si at en arbeidstaker som skal være meddommer har krav på lønn fra din virksomhet i den perioden hvor han har krav på permisjon. Når din ansatte da må be om permisjon for å være meddommer, bør det inngås en permisjonsavtale som viser at arbeidstakeren får permisjon uten lønn. Slik avtale kan da benyttes som legitimasjon for domstolen på tapt arbeidsfortjeneste i forbindelse med saken. I tillegg rydder det unna senere eventuelle misforståelser knyttet til spørsmål om trekk i lønn etter arbeidsmiljøloven § 14-15.

SBDL v/Kari Bergeius Andersen