Medier og Ledelse
Medier og Ledelse overtar magasinet Velferd ved årsskiftet
Ved årsskiftet blir magasinet Velferd en del av Medier og Ledelse, som også gir ut Dagens Perspektiv, Ukeavisen Ledelse og magasinet Plot.
– Det er med en viss ærbødighet vi overtar et magasin som er blitt gitt ut i 106 år. Vi håper vi kan bidra til å gi magasinet og nettstedet flere lesere, sier eier og leder av Medier og Ledelse, Magne Lerø.
Velferd vil bli drevet i tett samarbeid med redaksjonen i Dagens Perspektiv, Ukeavisen Ledelse og magasinet Plot.
– Vi tror dette blir en veldig god løsning for Velferd. Statsstøtten vi har hatt ble kuttet ned til null i 2016. Vi kunne ikke gitt ut Velferd mer enn et år til om vi ikke hadde kommet inn i en større sammenheng, sier Tore Kristensen, daglig leder for Stiftelsen Sosial Trygd, som har gitt ut bladet.
Kristensen blir ikke med over i Medier og Ledelse. Det gjør derimot Øivind Fjelstad som er ansvarlig redaktør og Ida Holm som er nettredaktør.
Magasinet Velferd kommer ut med åtte nummer i året og har et godkjent opplag på 2600 abonnenter av magasinet og nettutgaven. Velferd er et uavhengig sosialpolitisk magasin som skal bidra til en kritisk og fri debatt om norsk og internasjonal velferdspolitikk og sette de ulike velferdsordningene inn i en politisk og faglig sammenheng.
– Det er utfordrende og inspirerende å få ansvaret for et magasin som hver dag skal ha fokus på velferd, arbeid og helse. Det er på disse områdene vi må lykkes for å føre den norske samfunnsmodellen videre, sier Magne Lerø.
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv