Annonse
Næringsliv
Moralske sparere
Aldri har nordmenn vært mer opptatt av at sparepengene forvaltes på en samfunnsansvarlig måte, viser Storebrands årlige spare- og forsikringsundersøkelse, som gjennomføres av MMI. Mer enn åtte av ti ønsker at pengene investeres etisk forsvarlig.
Annonse
I 2003 svarte 71 prosent av befolkningen at det er viktig at sparepengene ikke blir investert i bedrifter som bryter etiske regler. I dag er denne andelen oppe i 83 prosent.- Bevisstheten rundt dette temaet skyldes blant annet medienes økte omtale av samfunnsansvar og etikk. Flere korrupsjonssaker har vært belyst i media. Dessuten har Statens pensjonsfonds vedtak om å innføre etiske retningslinjer for sine investeringer bidratt til å øke oppmerksomhet rundt temaet, sier Christine Tørklep Meisingset, leder for samfunnsansvarlige investeringer i Storebrand til Pressekontoret.Kvinner mest moralske86 prosent av kvinnene mener det er viktig at deres sparepenger ikke er investert i bedrifter som bryter etiske regler, mens 80 prosent av mennene i undersøkelsen svarer det samme.Storebrand slår på den etiske stortromma. På kvinnedagen 8. mars arrangerte selskapet seminar om samfunnsansvarlige investeringer for femte året på rad.- Vi ønsker å skape en debatt om krav til samfunnsansvar når det gjelder forvaltning av kapital. Både økonomer, frivillige organisasjoner, studenter, konsulenter og statsråder er engasjert i dette temaet, hevder Tørklep Meisingset.
Nylige artikler
Satte støkk i kommunetoppene: Professor vil ha mer, ikke mindre stat
Helsereformutvalget: Skal se på alt, også foretaksmodellen
Noen ledere vil faktisk ikke være ledere mer
2026 – de sterke lederes jubelår
Ledere tar grep
Mest leste artikler
Frank Gran om arbeidsmiljølovens nye krav: Politiets utfordringer i 2026 fører til lovbrudd
Noen ledere velger operative roller over lederstillinger
Magne Lerø: Slik sprenger sikkerhetskrav offentlige budsjetter i Norge
LO og Ap-regjeringens samarbeid irriterer andre parter i arbeidslivet
Arbeidstilsynet lover mer veiledning etter kritikk fra arbeidsgivere