Annonse
Aktuelt
Nav svikter folk med lese- og skrivevansker
Rundt halvparten av folk på attføring har store lese- og skrivevansker. Likevel får bare et fåtall slik grunnopplæring i attføringsbedriftene, viser ny undersøkelse. Nav må på banen, krever fagfolk og politikere.
Annonse
Det er stort sprik mellom behovet for skrive- og leseopplæring og tilbudene om dette i attføringsbedriftene, viser en undersøkelse som er omtalt i siste nummer av magasinet Velferd.
Nesten femti prosent av attføringsklientene scorer så lavt på testene i undersøkelsen at de vil ha store problemer med å følge kurs og undervisning på vei mot arbeidslivet. Likevel er det bare tre prosent av dem som får lese- og skriveopplæring.
Uenighet om ansvar
Det mangelfulle opplæringstilbudet skyldes aller mest at Nav ikke etterspør denne opplæringen, mener fagsjef Paal Haavorsen i bransjeforeningen Attføringsbedriftene. Nav på sin side plasserer ansvaret hos attføringsbedriftene selv.
– Nav forventer at tiltaksarrangører som avdekker svake grunnleggende ferdigheter hos sine brukere, iverksetter nødvendig opplæring innenfor de avtaler som er inngått med Nav, sier seniorrådgiver i Arbeids- og velferdsdirektoratet, Kirsten Nieuwejaar.
Annonse
Etterlyser handling fra Nav og Bjurstrøm
– Dette gjør meg forbannet. Politikerne har i årevis sagt at slik opplæring skal gis. Nå må Hanne Bjurstrøm og Nav rydde opp, sier Karin Andersen (SV), som er nestleder i Stortingets arbeids- og sosialkomité. Hun mener det er feil å skylde på attføringsbedriftene.
Krangelen mellom attføringsbedriftene og Nav om hvem som har ansvaret er uinteressant, mener Høyreleder Erna Solberg.
– Det er Navs ansvar å sikre at tilbudet fra attføringsbedriftene er skreddersydd brukerne. Er det ikke det, må de vurdere endringer i sine kravspesifikasjoner, sier hun.
Nylige artikler
Fristelsen til å stadig skylde på andre
Ekspert frykter Ukrainas skjebne: – Bør gå kaldt nedover ryggen på europeerne
Ny AUF-leder vil ha unge i arbeid: – Trenger mer cash
Det maskiner ikke kan gjøre
Arbeidsmiljøloven står i veien for fremtidens arbeidsliv
Mest leste artikler
Høyesterett strammer inn: Flere kan få krav på overtidsbetaling
Henning Bang: Hva skiller gode og dårlige ledergrupper?
Vegard Einan: Tariffavtaler svekker bedriftenes konkurransekraft
Slik takler du jobbavslag og beholder selvfølelsen i jobbsøkingen
Nato i kaos: Trump skaper usikkerhet om Ukraina og Russland