Annonse
Aktuelt
Nav svikter folk med lese- og skrivevansker
Rundt halvparten av folk på attføring har store lese- og skrivevansker. Likevel får bare et fåtall slik grunnopplæring i attføringsbedriftene, viser ny undersøkelse. Nav må på banen, krever fagfolk og politikere.
Annonse
Det er stort sprik mellom behovet for skrive- og leseopplæring og tilbudene om dette i attføringsbedriftene, viser en undersøkelse som er omtalt i siste nummer av magasinet Velferd.
Nesten femti prosent av attføringsklientene scorer så lavt på testene i undersøkelsen at de vil ha store problemer med å følge kurs og undervisning på vei mot arbeidslivet. Likevel er det bare tre prosent av dem som får lese- og skriveopplæring.
Uenighet om ansvar
Det mangelfulle opplæringstilbudet skyldes aller mest at Nav ikke etterspør denne opplæringen, mener fagsjef Paal Haavorsen i bransjeforeningen Attføringsbedriftene. Nav på sin side plasserer ansvaret hos attføringsbedriftene selv.
– Nav forventer at tiltaksarrangører som avdekker svake grunnleggende ferdigheter hos sine brukere, iverksetter nødvendig opplæring innenfor de avtaler som er inngått med Nav, sier seniorrådgiver i Arbeids- og velferdsdirektoratet, Kirsten Nieuwejaar.
Annonse
Etterlyser handling fra Nav og Bjurstrøm
– Dette gjør meg forbannet. Politikerne har i årevis sagt at slik opplæring skal gis. Nå må Hanne Bjurstrøm og Nav rydde opp, sier Karin Andersen (SV), som er nestleder i Stortingets arbeids- og sosialkomité. Hun mener det er feil å skylde på attføringsbedriftene.
Krangelen mellom attføringsbedriftene og Nav om hvem som har ansvaret er uinteressant, mener Høyreleder Erna Solberg.
– Det er Navs ansvar å sikre at tilbudet fra attføringsbedriftene er skreddersydd brukerne. Er det ikke det, må de vurdere endringer i sine kravspesifikasjoner, sier hun.
Nylige artikler
Vet du hvem som er toppsjefer i de 50 største selskapene på Oslo Børs?
En kommisjon for etterpåklokskap og gapestokk etter Epstein
Tviholder på toppsjefene – laveste utskiftning på 17 år
KS: Kommuneøkonomien har blitt bedre
Kvinner i Forsvaret: Den lange veien fra ekskludering til operativ styrke
Mest leste artikler
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Slik kan du jobbe for å prøve å unngå å gå i prosjektfellene: Lær av Martin Revheims erfaringer.