Næringsliv
NHO: Utbyttestopp vil gjøre at private kutter tilbud
Private selskaper som Adecco driver i dag 5180 omsorgstilbud av ulike slag i norske kommuner. NHO varsler at selskapene vil trekke seg ut hvis regjeringen forbyr utbytte fra virksomheten.
De 5180 tilbudene fordeler seg slik: 1683 sykehjemsplasser, 3066 praktisk bistand-tilbud, 96 brukerstyrte personlige assistenter (BPA), og 66 omsorgsboliger med døgnbemanning. Til sammen utgjør dette 2,2 prosent av all eldreomsorg i norske kommuner, skriver Klassekampen.
Eldreomsorgen er konkurranseutsatt i ni kommuner hvis man ikke regner med brukerstyrte personlige assistenter. Kommunene som blir berørt hvis NHOs frykt slår til, vil være Oslo, Bergen, Asker, Bærum, Oppegård, Askøy, Ålesund, Os og Klæbu.
Hvis regjeringen forbyr utbytte, må disse kommunene enten drive de 5.180 plassene selv, eller gi oppgavene videre til stiftelser som ikke baserer seg på utbytte.
– Medlemmene våre er jo virksomheter. Ingen er interesserte i å drive dersom regjeringen stenger alle muligheter til å ta fortjeneste. Da blir det ingen marked igjen, sier Dag Ekelberg, næringspolitisk direktør i NHO Service.
NHO Service organiserer de 38 omsorgsselskapene som er aktive i Norge.
Det var tirsdag at helsepolitikerne Kjersti Toppe (Sp), Geir Ketil Hansen (SV) og Tore Hagebakken (Ap) åpnet for å forby utbytte og gevinst av videresalg i omsorgssektoren. Bakgrunnen for forslaget er de lovstridige arbeidskontraktene til Adecco, samt avsløringer om at flere av selskapene er registrerte i skatteparadiser, og at deler av overskuddet ender opp der.
Nylige artikler
Forsvaret bistår politiet med vakthold i Oslo
Trump: – Vi avsluttet krigen med Iran i dag
Norsk sokkel har passert toppen – eksporten på rekordnivå
Om fornuft og dømmekraft i lederskapet
Jeg jobber med KI. Derfor vil jeg helst ikke snakke om KI
Mest leste artikler
Torbjørn Aas om når styring tar plassen til ledelse: Derfor må offentlig sektor styres bedre
Norsk studie: Toppledere lar personlige verdier og følelser styre beslutninger
Studentenes reaksjon på kunstig intelligens handler ikke bare om jobber, men om læring, kritisk tenkning og et mer krevende arbeidsliv.
NHH-studie gjort i norske bedrifter: Tjenende ledelse kan påvirke lønnsomheten negativt
Anthropic ber om KI-pause: Reell advarsel eller smart PR-stunt?