nyheter
Norsk skipsreder vil drepe pirater på stedet
Den norske skipsrederen Jacob Stolt-Nielsen (79) mener makt er det eneste språket pirater forstår. I stedet for sivil rettssak, foreslår han at de tas av dage på stedet.
I et leserinnlegg i Dagens Næringsliv skriver skipsrederen at det er uforståelig at ikke militære flåter senker piratenes båter «med mann og mus». Pirater lar seg ikke skremme av å bli stilt for en sivil domstol, ifølge Stolt-Nielsen.
– Jeg er litt tøff i det innlegget, men jeg sier det som det er. Den eneste måten å få piratvirksomheten til å avta på er å henge piratene. Det eneste språket de forstår er makt, utdyper Stolt-Nielsen overfor Dagens Næringsliv.
Det sitter i dag over 700 sjøfolk som gisler på mer enn 30 kaprede skip. Skipsrederen erkjenner at strategien med å ta livet av piratene vil koste mange liv blant internasjonale sjøfolk på kort sikt.
– Det kan tenkes at piratene vil ta hevn over denne tøffere behandling på de mannskapene de allerede holder som gisler. Det må man innse, skriver Stolt-Nielsen.
Stolt-Nielsen mener det er blitt for lukrativt å bli pirat.
– Piratvirksomhet har vokst enormt. De får mellom 25 og 40 millioner kroner per båt, og har ingen utgifter, sier rederen.
Den norske rederen får støtte av sin rederkollega Herbjørn Hansson i Nordic American Tankers.
– Pirater må behandles som pirater, sier Hansson.
Regjeringen har foreløpig ikke tatt stilling til om skip som seiler under norsk flagg har lov til å væpne seg. (©NTB)
Nylige artikler
«Vi må ta en prat ...» Hvordan bli flinkere til å ta de vanskelige samtalene
Ledelse når ressursene ikke strekker til
Hvis du må følge opp alt: Har du ansatt feil, eller leder du feil?
Alle trenger å være del av en flokk
Arbeidstilsynet advarer hotellbransjen
Mest leste artikler
Stortinget bremser kjønnsaktivisme i Bufdir: Hva betyr det?
Hvorfor forlater eldre arbeidslivet tidlig? Ny bok av Lisa Wade
LO og NHO forsvarer statens bidrag til AFP
Hvordan håndtere varsling før drøftelsesmøte: Arbeidsgivers rettigheter og plikter
Jonsborg/Johansen: Hvordan psykologisk trygghet kan øke innovasjonsevnen i norsk arbeidsliv