Annonse
nyheter
Norsk Tipping taper
Norsk Tipping er på defesiven i kampen mot utenlandske bookmakere og pokersteder. Omsetningen på Norsk Tippings spill gikk ned med 409 millioner kroner (4,3 prosent) i 2005 sammenlignet med 2004.
Annonse
Oddsen og Joker var i vekst, mens de andre spillene viste synkende tendens.- Både lykkespillene, skrapespillene og fotballtippingen merker økt trykk på spillemarkedet. Samtidig har Norsk Tipping valgt å dempe både markedstrykk og produktfornyelser, for ikke å bidra til enda høyere temperatur i et opphetet spillemarked, sier administrerende direktør i Norsk Tipping, Reidar Nordby jr.Av lykkespillene var det bare Joker som økte sin omsetning i fjor, mens Lotto, Viking Lotto og Extra tapte terreng. Tippings fallende kurve fortsetter, mens Flax for alvor merker den økte konkurransen i spillemarkedet.- Det er likevel bemerkelsesverdig og gledelig at Oddsen styrker seg noe, samtidig som spillet er utsatt for stadig sterkere konkurranse. Vellykket produktutvikling har mye av æren for det, sier Nordby jr.PREMIERTil sammen ble det utbetalt 319 premier på over 1 million kroner fra Norsk Tipping i 2005. Den høyeste premien var 20 millioner kroner, og kom i Lotto i juni. Østfoldingene var heldigst - hele 34 premier på over 1 million gikk til Østfold i løpet av 2005.
Nylige artikler
Varsler klaget inn ulovlig forsvarskjøp – fikk sparken
Gud høyere opp på dagsordenen
Per Axel Koch går av som konsernsjef
Trekker YS inn i klagesak mot LO: – Utidig og helt uten fundament å koble YS til denne saken
Kommunene oppfyller ikke lovpålagte krav til sikkerhet
Mest leste artikler
Maria Walberg: Ledere skal få støtte fra Nav når ansatte er syke og sykefraværet skal ned
Hva skjer i hjernen ved stress, og hvordan påvirker det beslutninger og lederskap?
Tidligere Redd Barna-leder Birgitte Lange har skrevet bok om å søke en utvidet form for kjærlighet utenfor romantiske forhold. Også i arbeidslivet.
Politiets IT-enhet gikk fra 30 nyansettelser av nyutdannede og ingen plan til 600 søkere og mye læring
Slik kan staten beholde unge medarbeidere: Fem råd til statlige arbeidsgivere