Nyskaping
Norske løsninger matches med verdens bærekraftsutfordringer
Bærekraftsmålene betyr nye forretningsmuligheter, og Norge har konkurransefortrinn innen flere områder, ifølge Innovasjon Norge.
Nøkkelen ligger i evnen til å skalere. Først da vil de bærekraftige løsningene gjøre en global forskjell, sier Cathrine Pia Lund, Direktør Merkevaren Norge i Innovasjon Norge i en pressemelding.
The United Nations Global Compact Leaders Summit samlet denne uken 900 ledere fra myndigheter og næringsliv for å diskutere hvordan man skal få fortgang i jobben med å levere på bærekraftsmålene, og å leve opp til Parisavtalen. Ett av tiltakene som ble presentert i den forbindelse var den digitale plattformen «The Global Opportunity Explorer», som er utviklet av DNV GL , Sustainia, og UN Global Compact. Formålet er å vise frem verdens mest bærekraftige innovative løsninger.
– DNV GL og samarbeidspartnerne har kommet veldig langt i utviklingen, og nyter stor kredibilitet i markedet, sier Lund.
Innovasjon Norge er sammen med norsk næringsliv i gang med å utvikle en tilsvarende tjeneste, hvor grønne og bærekraftige norske løsninger kan matches med verdens bærekraftsutfordringer.
– Vi jobber med norske løsninger, og da er det naturlig å jobbe tett med den internasjonale løsningen «The Global Opportunity Explorer», sier Lund.
Innovasjon Norge var tilstede for å dele av sine erfaringer med å bygge en ny nasjonalmerkevare på bakgrunn av FNs bærekraftmål.
Nylige artikler
Når stress ikke bare handler om jobben
Hemmelige møter mellom Trump-administrasjonen og høyreekstreme separatister i Canada
Kontrakt om kjøp av sørkoreanske raketter signert
Hvordan forebygge stress hos dine mest ambisiøse medarbeidere
Suget etter veivisere
Mest leste artikler
Diskrimineringsnemnda og Kirkerådet: Leder degradert etter kontroversiell rasismeavgjørelse
Randstad Workmonitor 2026: Norge leder an i tillit og fleksibilitet i arbeidslivet
Jobb & karriere: Hvordan håndtere økt sykefravær og stress i arbeidsmiljøet
Hvordan lede uten å miste seg selv: Espen Thunestvedts innsikt i bevissthet og ledelse
Algoritme-ledelse: Økt risiko for stress og helseplager i arbeidslivet