Nyskaping
Norske løsninger matches med verdens bærekraftsutfordringer
Bærekraftsmålene betyr nye forretningsmuligheter, og Norge har konkurransefortrinn innen flere områder, ifølge Innovasjon Norge.
Nøkkelen ligger i evnen til å skalere. Først da vil de bærekraftige løsningene gjøre en global forskjell, sier Cathrine Pia Lund, Direktør Merkevaren Norge i Innovasjon Norge i en pressemelding.
The United Nations Global Compact Leaders Summit samlet denne uken 900 ledere fra myndigheter og næringsliv for å diskutere hvordan man skal få fortgang i jobben med å levere på bærekraftsmålene, og å leve opp til Parisavtalen. Ett av tiltakene som ble presentert i den forbindelse var den digitale plattformen «The Global Opportunity Explorer», som er utviklet av DNV GL , Sustainia, og UN Global Compact. Formålet er å vise frem verdens mest bærekraftige innovative løsninger.
– DNV GL og samarbeidspartnerne har kommet veldig langt i utviklingen, og nyter stor kredibilitet i markedet, sier Lund.
Innovasjon Norge er sammen med norsk næringsliv i gang med å utvikle en tilsvarende tjeneste, hvor grønne og bærekraftige norske løsninger kan matches med verdens bærekraftsutfordringer.
– Vi jobber med norske løsninger, og da er det naturlig å jobbe tett med den internasjonale løsningen «The Global Opportunity Explorer», sier Lund.
Innovasjon Norge var tilstede for å dele av sine erfaringer med å bygge en ny nasjonalmerkevare på bakgrunn av FNs bærekraftmål.
Nylige artikler
Folketrygdfondet opp 14 milliarder kroner
Støre om Putin-samtalen: – USA kan ikke være den eneste stemmen
Senterpartiet vil stanse nye datasentre og firedoble avgift: – Jo før, jo heller
Ingen fremgang i kvinneandelen i toppledergruppene
Direktørveldet er over oss – ikke minst i NHO
Mest leste artikler
NITO: Arbeidsgivere må følge reglene om overtid
Høyesteretts dom strammer inn reglene for særlig uavhengig stilling
KI kan ta feil med stor overbevisning – illusjonen om én intelligens
NVE gir første vindkraftkonsesjon på ni år
Ny metastudie viser at det å fremstå som en ledertype ikke nødvendigvis gir effektiv ledelse.