Samfunn
Nye norske sanksjoner mot Nord-Korea
Norge utvider forbudene mot investeringer i Nord-Koreansk industri.
Forskriftene om sanksjoner og restriktive tiltak mot Nord-Korea er revidert med virkning fra 9. mai 2017, skriver Utenriksdepartementet i en melding mandag.
Med forskriftsendringen innføres det forbud mot investeringer i Nord-Korea i «konvensjonell våpenrelatert industri, metallurgi, metallbearbeiding og romfart.»
Salg av særskilte tjenester, inkludert «datamaskinrelaterte tjenester og tjenester relatert til gruvedrift, kjemisk industri og raffineringsindustri til personer og enheter i Nord-Korea» forbys også.
– Nord-Koreas prøvesprengninger og missiltester er i strid med Sikkerhetsrådets resolusjoner og utgjør en trussel mot fred og stabilitet regionalt og globalt, heter det i uttalelsen fra Utenriksdepartementet.
Endringene er i tråd med FNs sanksjoner og EUs restriktive tiltak mot Nord-Korea.
Innstrammingene ble offentliggjort kort tid etter at Nord-Korea testet et nytt luftvernvåpen som ble skutt opp nær kystbyen Wonsan, skriver NRK. Det som antas å være et ballistiske kortdistansemissil fløy 450 kilometer før det landet i Japanhavet.
Oppskytingen skjedde kun én uke etter at FNs sikkerhetsråd fordømte forrige oppskyting av en mellomdistanserakett fra det lukkede regimet.
Den norske forskriften som forbyr investeringer i diktaturet gjør imidlertid enkelte unntak. Blant annet tillates investeringer for utviklingsformål rettet direkte mot sivilbefolkningens behov eller for å fremme kjernefysisk nedrustning.
- Les hele forskriften om sanksjoner og restriktive tiltak mot Nord-Korea her.
Nylige artikler
Ber lagmannsretten pålegge LO å legge fram møtereferater
Når geopolitisk usikkerhet blir et lederansvar
Varsling – når riktig prosedyre gjør mennesker syke
SSB beklager feil – ingen «ungdomsboom» i landbruket allikevel
Regjeringen lover å kjempe mot strømavgift fra EU
Mest leste artikler
Nå skal Høyesterett klargjøre det ulne begrepet «særlig uavhengig stilling»
Når sjefer får ansvar for å lede flere ansatte påvirker det lederskapet, ifølge norsk studie
Kan ansatte kreve permanent hjemmekontor? Advokatene svarer om rettigheter og vurderinger
Overtidsbetaling for deltidsansatte: Hva betyr dommen for arbeidsgivere?
Varslinger i kommuner: Kostbare undersøkelser uten resultater